İletişim Başkanlığı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca Büro Çalışanı, Güvenlik vazifelisi, Paklık bakılırsavlisi ve sıradan Bakım Personeli takımlarına toplamda 155 kontratlı işçi alımı yapacağını deklare etti. En az lise mezunu adaylar içinden istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, bir daha adaylardan en az 60 kpss puan kaidesi arıyor. Müracaat sürecine ait ayrıntılar ise yayınlanan ilan ile paylaşıldı.
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
İletişim Başkanlığı işçi alımı 2 Ocak 2022 tarihinden başlayıp 15 Ocak 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar e-Devlet üzerinden İrtibat Başkanlığı, Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden müracaatlarını online olarak gerçekleştirecek.
BAŞVURU EKRANI
BAŞVURU KAİDELERİ NELER?
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunda belirtilen genel koşulları taşımak,
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını doldurmuş olmak,
c) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
ç) Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2) Son müracaat tarihi (15 Ocak 2023) prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
3) ÖSYM tarafınca yapılan Kamu İşçi Seçme İmtihanı (B) Kümesinden;
a) Ön lisans mezunları için 2022 yılı KPSS P93,
b) Ortaöğretim mezunları için 2022 yılı KPSS P94,
puan cinslerinin birinden Ofis İşçisi için en az 70, Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi ile Dayanak Çalışanı için en az 60 puan almış olmak kaydıyla başvuranların en yüksek puandan başlanarak sıralanması sonucunda alınacak kontratlı işçi sayısı kadar aday ortasına girmek,
4) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
5) vazifesini devamlı yapmasına pürüz olabilecek rastgele bir sıhhat sorunu ve gibisi durumu bulunmamak,
6) Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması kararı olumlu olmak,
7) Kamu kurum ve kuruluşlarında müracaatta bulunacağı durum unvanında kontratlı olarak çalışmıyor olmak,
8) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek-1 inci unsurunun dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine bakılırsa mukavelesini tek taraflı fesheden adayların müracaatta bulunmasında rastgele bir mahzur bulunmamaktadır.
9) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasının; “böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olmak,
10) Adaylar tabloda belirtilen ilan numaralı durumlardan yalnızca bir adedine başvurabilecek olup birden çok konuma yapılan müracaatlar ile yöntemine uygun ve/veya vaktinde yapılmayan müracaatlar geçersiz sayılacaktır.
RESMİ İLAN METNİ
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
İletişim Başkanlığı işçi alımı 2 Ocak 2022 tarihinden başlayıp 15 Ocak 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar e-Devlet üzerinden İrtibat Başkanlığı, Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden müracaatlarını online olarak gerçekleştirecek.
BAŞVURU EKRANI
BAŞVURU KAİDELERİ NELER?
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunda belirtilen genel koşulları taşımak,
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını doldurmuş olmak,
c) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
ç) Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2) Son müracaat tarihi (15 Ocak 2023) prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
3) ÖSYM tarafınca yapılan Kamu İşçi Seçme İmtihanı (B) Kümesinden;
a) Ön lisans mezunları için 2022 yılı KPSS P93,
b) Ortaöğretim mezunları için 2022 yılı KPSS P94,
puan cinslerinin birinden Ofis İşçisi için en az 70, Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi ile Dayanak Çalışanı için en az 60 puan almış olmak kaydıyla başvuranların en yüksek puandan başlanarak sıralanması sonucunda alınacak kontratlı işçi sayısı kadar aday ortasına girmek,
4) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
5) vazifesini devamlı yapmasına pürüz olabilecek rastgele bir sıhhat sorunu ve gibisi durumu bulunmamak,
6) Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması kararı olumlu olmak,
7) Kamu kurum ve kuruluşlarında müracaatta bulunacağı durum unvanında kontratlı olarak çalışmıyor olmak,
8) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek-1 inci unsurunun dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine bakılırsa mukavelesini tek taraflı fesheden adayların müracaatta bulunmasında rastgele bir mahzur bulunmamaktadır.
9) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasının; “böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olmak,
10) Adaylar tabloda belirtilen ilan numaralı durumlardan yalnızca bir adedine başvurabilecek olup birden çok konuma yapılan müracaatlar ile yöntemine uygun ve/veya vaktinde yapılmayan müracaatlar geçersiz sayılacaktır.
RESMİ İLAN METNİ