Bitlis Eren Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca Ofis Çalışanı, Çözümleyici Sistem Programcısı, Teknisyen, Güvenlik vazifelisi ve Dayanak Çalışanı alımı yapacağını deklare etti. Müracaat kuralları ve tarihine kadar merak edilen tüm bilgileri açıklayan üniversite, belirtilen takımlara en az lise mezunu adaylar içinden istihdam sağlayacağını deklare etti. İşte tüm detaylar…
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Bitlis Eren Üniversitesi işçi alımı müracaatları 29 Aralık 2022 tarihinde başlayıp 12 Ocak 2023 tarihine kadar devam edecek.
Adayların gerekli evraklar ile bir arada Bitlis Eren Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Rahva Yerleşkesi BİTLİS adresine şahsen müracaatta bulunmaları gerekiyor. Mühleti içerisinde yapılmayan ya da eksik evrak ile yapılan müracaatlar ile faks, internet yahut posta ile yapılacak müracaatlar sürece alınmayacak.
GEREKLİ EVRAKLAR NELER?
1- Fotoğraflı müracaat formu
2- Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi.
3- Son 6 ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf.
4- Diploma yahut Mezuniyet Dokümanının aslı yahut onaylı örneği (e-Devletten alınabilir).
5- 2022 yılı KPSS imtihan sonuç evrakı (Barkod sorgulaması yapılacaktır).
6- Başvurulan unvanda isteniyorsa iş deneyimini gösterir onaylı evrak.
7- Sabıka Kaydı/Adli Sicil Dokümanı (E-devletten temin edilebilir.)
8- Askerlik Durum Belgesi(E-devletten temin edilebilir.)
9- Onaylı Hizmet Evrakı.
BAŞVURU KURALLARI NELER?
1- Tercih edilecek durumun karşısında yer alan koşulları taşıyor olmak ve belgelendirmek (Asil listeye giren adayların atama için bu dokümanları ibraz edecekleri vakit evrakların geçerlilik müddetlerinin dolmamış olması gerekir).
2- Muhafaza ve Güvenlik vazifelisi 10/06/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu unsurunda yer alan kuralları taşımak.
3- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- Nöbet yordamı çalışmaya mahzur bir durumunun bulunmaması.
5- Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri bir ay içerisinde feshedilecektir.
6- Adayın bilgi ve deneyim seviyesini gösterir sertifika ve sair dokümanlara sahip olmak. (Transkript, sertifika vb.)
RESMİ İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Bitlis Eren Üniversitesi işçi alımı müracaatları 29 Aralık 2022 tarihinde başlayıp 12 Ocak 2023 tarihine kadar devam edecek.
Adayların gerekli evraklar ile bir arada Bitlis Eren Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Rahva Yerleşkesi BİTLİS adresine şahsen müracaatta bulunmaları gerekiyor. Mühleti içerisinde yapılmayan ya da eksik evrak ile yapılan müracaatlar ile faks, internet yahut posta ile yapılacak müracaatlar sürece alınmayacak.
GEREKLİ EVRAKLAR NELER?
1- Fotoğraflı müracaat formu
2- Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi.
3- Son 6 ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf.
4- Diploma yahut Mezuniyet Dokümanının aslı yahut onaylı örneği (e-Devletten alınabilir).
5- 2022 yılı KPSS imtihan sonuç evrakı (Barkod sorgulaması yapılacaktır).
6- Başvurulan unvanda isteniyorsa iş deneyimini gösterir onaylı evrak.
7- Sabıka Kaydı/Adli Sicil Dokümanı (E-devletten temin edilebilir.)
8- Askerlik Durum Belgesi(E-devletten temin edilebilir.)
9- Onaylı Hizmet Evrakı.
BAŞVURU KURALLARI NELER?
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. hususunda belirtilen koşulları taşımak.
657 sayılı Kanunu’nun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile nazaranvini devamlı yapmasına pürüz olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak.
Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar ve kamu nazaranvine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru yeterince kontratlı olarak istihdam edilenler hizmet mukavelesine alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Bakanlar Konseyi sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istiham edilemezler.
KPSS B kümesi imtihanlarından; Lisans mezunları için 2022 KPSS P3 puanı, Ön Lisans mezunları için 2022 KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için 2022 KPSS P94 puanı temel alınacaktır.
Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 6. unsuru mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” mucibince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması kararına nazaran kontrat imzalanacaktır
1- Tercih edilecek durumun karşısında yer alan koşulları taşıyor olmak ve belgelendirmek (Asil listeye giren adayların atama için bu dokümanları ibraz edecekleri vakit evrakların geçerlilik müddetlerinin dolmamış olması gerekir).
2- Muhafaza ve Güvenlik vazifelisi 10/06/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu unsurunda yer alan kuralları taşımak.
3- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- Nöbet yordamı çalışmaya mahzur bir durumunun bulunmaması.
5- Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri bir ay içerisinde feshedilecektir.
6- Adayın bilgi ve deneyim seviyesini gösterir sertifika ve sair dokümanlara sahip olmak. (Transkript, sertifika vb.)
RESMİ İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ