Boğaziçi Üniversitesi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca Büro Çalışanı, Teknisyen ve Dayanak İşçisi kadrolarona işçi alımı yapacağını deklare etti. KPSS puan sıralaması temel alınarak yapılacak atamada adaylardan en az lise mezunu olma koşulu aranıyor. Ayrıyeten yayınlanan ilan ile müracaat kuralları ve merak edilen öbür tüm ayrıntılar paylaşıldı.
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Boğaziçi Üniversitesi işçi alımı müracaatları 5 Aralık 2022 tarihinde başlayıp 19 Aralık 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar üniversitesinin Hisar Kampüsü’ndeki müracaat noktasına gerekli evraklar ile bir arada şahsen müracaat etmeleri gerekiyor.
GEREKLİ DOKÜMANLAR NELER?
1. Fotoğraflı Müracaat Formu (Üniversitemiz Web sayfasında yayımlanan form doldurulacaktır)
2. Nüfus cüzdanı / T.C. kimlik kartı fotokopisi
3. Diploma yahut Mezuniyet Evrakının onaylı fotokopisi (E-devlet çıktısı kabul edilecektir)
4. İsimli Sicil Belgesi
5. Sertifika, Evrak (Başvurulan durumda yazıyorsa istenilecektir ve istenilen dokümanlarda yer alan adayların koşullarda belirtilen doküman ve sertifikaların geçerlilik mühleti varsa dolmamış olması, üzerinde aldatıcı bilgi eksikliği olmaması ve ilanın Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihtilk evvel sahip olması gerekmektedir. Bu niçinle üzerinde tarih bilgisi yer almayan sertifikalar kabul edilmeyecektir.)
6. İş deneyimi istenen durumlarda iş deneyimini gösteren evrak.
7. 1 – 2 – 3 ve 4 Müracaat Nolu ilanlar için elektronik ortamda hazırlanmış portfolyo (CD, harici bellek vb.)
8. SGK Hizmet Dökümü (E-Devlet çıktısı kabul edilecektir)
9. Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi
10. 2022 KPSS İmtihan Sonuç Belgesi
11. Sıhhat Raporu (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek -Bir tanesi Psikiyatri olmak üzere Tam Teşekküllü Hastaniçin alınmış heyet raporu)
BAŞVURU KURALLARI NELER?
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Boğaziçi Üniversitesi işçi alımı müracaatları 5 Aralık 2022 tarihinde başlayıp 19 Aralık 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar üniversitesinin Hisar Kampüsü’ndeki müracaat noktasına gerekli evraklar ile bir arada şahsen müracaat etmeleri gerekiyor.
GEREKLİ DOKÜMANLAR NELER?
1. Fotoğraflı Müracaat Formu (Üniversitemiz Web sayfasında yayımlanan form doldurulacaktır)
2. Nüfus cüzdanı / T.C. kimlik kartı fotokopisi
3. Diploma yahut Mezuniyet Evrakının onaylı fotokopisi (E-devlet çıktısı kabul edilecektir)
4. İsimli Sicil Belgesi
5. Sertifika, Evrak (Başvurulan durumda yazıyorsa istenilecektir ve istenilen dokümanlarda yer alan adayların koşullarda belirtilen doküman ve sertifikaların geçerlilik mühleti varsa dolmamış olması, üzerinde aldatıcı bilgi eksikliği olmaması ve ilanın Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihtilk evvel sahip olması gerekmektedir. Bu niçinle üzerinde tarih bilgisi yer almayan sertifikalar kabul edilmeyecektir.)
6. İş deneyimi istenen durumlarda iş deneyimini gösteren evrak.
7. 1 – 2 – 3 ve 4 Müracaat Nolu ilanlar için elektronik ortamda hazırlanmış portfolyo (CD, harici bellek vb.)
8. SGK Hizmet Dökümü (E-Devlet çıktısı kabul edilecektir)
9. Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi
10. 2022 KPSS İmtihan Sonuç Belgesi
11. Sıhhat Raporu (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek -Bir tanesi Psikiyatri olmak üzere Tam Teşekküllü Hastaniçin alınmış heyet raporu)
BAŞVURU KURALLARI NELER?
Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
Gerektiği durumlarda mesai saatleri haricinde çalışmaya mani bir durumu olmamak,
Vardiyalı çalışmaya mahzur bir durumu olmamak,
Erkek adaylar için askerlikle alakası bulunmamak,
Herhangi bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak,
gorevini yapmasına mahzur olabilecek beden ve akıl hastalığı ile mahzuru bulunmamak,
Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsurunun “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesine karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde anılan kanun ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler” kararına uygun olmak,