Bloomberg HT yayınına katılan Uysal “Konumu prestiji ile EYT kapsamında olanlar deneyimli çalışanlar olduğu için, bu kapsama girip çalışmayı bırakacak olanlar şirketlerde bir hareketliliğe sebep olacak. Bu konumların yerini doldurabilmek için şirketler ya dışarıdan çalışan almak isteyecekler ya da içeriden terfi formülü ile çalışanları bu konumlara kaydıracaklar. ötürüsıyla bu yeni çalışanların işe alınması manasına gelecek. Bu manada bakıldığında işsizliğin düşmesine olumlu katkı sağlayacağı öngörülebilir” halinde konuştu.