İşte EYT yasa teklifinin komitede görüşüleceği tarih

Seren

Global Mod
Global Mod
Komisyon Lideri, AK Parti Bingöl Milletvekili Cevdet Yılmaz, EYT düzenlemesini içeren Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin görüşmelerine, ilgili bakanlıkları, personel ve patron kuruluşlarını, dernek ve platformları davet etti.

Perşembe günü görüşülecek

Komisyon, teklifi, perşembe günü saat 11.00’de görüşmeye başlayacak.

Emeklilikte Yaşa Takılanlarla ilgili yasa teklifi Meclis Başkanlığı’na sunuldu. AK Parti Küme Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, “4 unsurdan oluşan bir teklif. Teklif, yalın, sade, uygulanabilirliği sıradan, en genel biçimde hakları genişletici bir düzenlemeyi ihtiva ediyor” açıklamasını yaptı.

AK Parti Küme Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, emeklilikte yaşa takılanlara ait kanun teklifinin bilgilerinı deklare etti. Akbaşoğlu, açıklamasında özetle şunları söylemiş oldu;

“- Bilhassa EYT platformlarımız yaş koşulunun kaldırılmasını talep etmişlerdi. Birinci düzenlememiz bu mevzuda oldu. Mevzuata nazaran prim gün sayısını ve çalışma müddetini dolduran herkes kendi mevzuatı çerçevesinde istisnasız emekli olma hakkına sahip.

Kimler EYT’den yararlanabilecek?

– 9 Eylül 1999 tarihi öncesi sigortalı olan çalışanlar için geçerli olacak.

– Çalışma hayatının desteklenmesi ve üretimin devam edebilmesi maksadıyla biz toplumsal güvenlik takviye primini getirmek suretiyle, 5 puan iş yerlerine her bir çalışan emekli olduktan daha sonra tıpkı iş yerinde 10 gün içerisinde tekrar işe başlama durumunda olanlarla ilgili yaklaşık 500 TL’lik desteklemeyi devletimiz üstleniyor ve yüzde 5 oranında bir takviye kelam konusu oluyor.

– Taşeron olarak bilinen ve daimi personel statüsüne geçen 100 binlerce arkadaşımız için bir dokunuşta bulunuyoruz. 375 sayılı kanun kararında kararnamenin süreksiz 23 ve 24. unsurunda kararname doğrultusunda emekliliği hak eden, taşerondan emekçi takımına geçen arkadaşlarımız için isterse emekli olabilme, isterse kendi yerlerinde çalışabilme hakkını sağlıyoruz. Mecburî emekliliği bu kanun kapsamında ortadan kaldırmış oluyoruz. Kanunen personelin talebine bağlı bir durum. Kendisi isterse çalışmaya devam edebilecek, isterse emeklilik dilekçesini vererek emekli olabilecek.”