Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye takım verilmesini öngoren Devlet Memurları Kanunu ve Kimi Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Konseyinde kabul edilerek maddeleşti.
Kanuna göre, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın taşra teşkilatında açıktan vekil imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak bakılırsav yapanlardan gerekli şartları taşıyanlar, Başkanlıkça ilan edilecek yerlerde gorevlendirilmek üzere imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlı memur takımlarına atanabilecek.
Açıktan vekil imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak bakılırsav yapanların unvanlı memur takımına atanması için düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün ortasında müracaat etmesi, geçerliliği devam eden Kamu Çalışanı Seçme Sınavı’ndan kâfi puanı alması, kelamlı yahut uygulamalı imtihanda başarılı olması gerekecek.
Nakil için 4 yıl kaidesi
Memur takımlarına atananların 4 yıl müddetle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak.
Yabancı uyrukluların, Ulusal Eğitim Bakanlığında norm takım kararı ortaya çıkan öğretmen muhtaçlığının takımlı öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin, hizmetine kısmi vakitli olarak muhtaçlık duyulacakların, İsimli Tıp Kuruluşu uzmanlarının, Devlet konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin, İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatkarlarının, dış kuruluşlarda ve yurt dışı teşkilatlarında makul kimi hizmetlerde çalıştırılacak çalışanın de mecburî hallerde kontrat ile istihdamları sağlanabilecek.
Sözleşmeli işçi seçiminde uygulanacak imtihan ile istisnaları, bunlara ödenebilecek fiyatların üst hudutları ile verilecek iş sonu tazminatı ölçüsü, kullandırılacak müsaadeler, konum unvan ve nitelikleri, mukavele fesih halleri, konumların iptali, istihdama dair konular ile yurt dışı teşkilatlarında istihdam edilecek işçi için ayrıyeten olmak üzere kontrat temel ve yollar Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
Yurt dışı teşkilatlarında bu fıkra kapsamında istihdam edilecek kontratlı işçinin hizmet mukavelesi müddetleri, zarurî hallerde mali yılla sonlu olma kaidesi aranmaksızın Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde kontratın bitiminden 1 yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemeyecek.
Devlet Memurları Kanunu’na tabi kamu yönetimlerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek durum unvanlarında çalıştırılmak üzere işin süreksiz olması koşulu aranmaksızın kontratlı işçi istihdam edilebilecek. Bu kapsamda istihdam edilen kontratlı çalışandan tıpkı kurumda 3 yıllık çalışma müddetini tamamlayanlar, bu müddetin bitiminden itibaren 30 gün ortasında talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde birebir unvanlı memur takımlarına atacak.
Bulundukları durum unvanı ile tıpkı unvanlı memur takımı bulunmayanların atanacağı takımlar Cumhurbaşkanınca belirlenecek. Bu işçi can güvenliği ve sıhhat sebepleri hariç olmak üzere 3 yıl mühletle öteki bir yere atanamayacak. Memur takımlarına atananlar, birebir yerde en az 1 yıl daha nazaranv yapacak.
Bu kapsamda memur takımlarına atananların, kontratlı işçi durumlarında geçirdikleri hizmet müddetleri, tahsil durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde pahalandırılacak.
Memur takımlarına atananlar, atandıkları takımın mali ve toplumsal haklarına misyona başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanacak ve evvelki konumlarında aldıkları mali ve toplumsal haklar hakkında rastgele bir mahsuplaşma yapılmayacak. Bu kapsamda memur takımlarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek.
30 Gün ortasında müracaat
Yasayla 1 yıldan az vadeli, ayın yahut haftanın birtakım günleri ya da günün belli saatleri üzere kısmi vakitli çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje müddetleriyle sonlu olarak çalışanlar hariç olmak üzere, Devlet Memurları Kanunu’nun 4B ve birtakım kanun ve kanun kararında kararnameler kapsamındaki kontratlı işçi ile mahalli yönetimlerde bakılırsav yapan kontratlı işçinin, kanunun yürürlük tarihinden itibaren 30 gün ortasında yazılı olarak başvurmaları halinde memur takımlarına atanmaları gerçekleştirilecek.
Mahalli yönetimlerde takıma geçirilen işçi, yalnızca mahalli yönetimler içinde naklen atanabilecek.
4B kapsamındaki kontratlı işçi ile kurumların özel mevzuat kararları kapsamında istihdam edilen kontratlı çalışandan memur takımlarına atananlar, kontratlı işçi olarak geçen mühletler dahil olmak üzere 4 yıl mühletle öteki bir yere atanamayacak.
Dört yıllık müddette, memur takımına atanmadan evvel tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların bakılırsav yerleri, kelam konusu mevzuatta yer alan müddet, adap ve koşullarla değiştirilebilecek.
28 Kasım 2022’dilk evvel kontratlı işçi kapsamında çalışanlar memur takımına geçebilecek.
Devlet Memurları Kanunu’na nazaran 4B kapsamında kontratlı işçi durumlarında çalışanlardan kimileri konumlarının vizeli olduğu teşkilat ve üniteye, kimileri ise Cumhurbaşkanınca belirlenen memur takımlarına alınacak.
İl özel yönetimi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli yönetim birliklerinde çalışan, genel koşulları taşıyanlar kontratlı işçi olarak çalıştırılmalarına temel alınan memur takımına geçirilecek.
Yazılı olarak 30 gün ortasında başvurusunu yapanlar, bu husus yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün ortasında kurumlarınca atanacak.
Kanuna bakılırsa, 28 Kasım 2022’de askerlik, doğum, evlat edinme, bakılırsavlendirme, fiyatsız müsaade üzere niçinlerle vazifelerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına bakılırsa bir daha hizmete alınma kurallarını kaybetmemiş olanlar da düzenlemeden yararlanacak. Bu bireyler için müracaat ve atanmaya ait mühletler bir daha hizmete alındıkları tarihten itibaren başlayacak.
Sözleşmeli sanatkarlara takım
Kültür ve Turizm Bakanlığı, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü ile Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünde daima bakılırsav yapan kontratlı sanatkarlar ile bunlarla tıpkı yahut emsal misyonları yerine getiren 4B kapsamında farklı mali ve toplumsal haklara sahip olarak 1 yıldan az periyodik ve mevsimlik hizmetler kapsamında istihdam edilen kontratlı işçi de daima nazaranv yapan sanatkarlarla birebir statüye getiriliyor.
Buna bakılırsa yapılacak atamalarda kurumların boş konumları kullanılacak. Kâfi sayıda boş konum bulunmaması halinde atama yapılmasıyla bir arada durum ihdas edilmiş sayılacak.
böyle yapılan atamalar, atama sürecini takip eden 1 ay ortasında unvanı, adedi, teşkilatı ve ünitesi belirtilmek suretiyle Kamu İşçi Bilgi Sistemi’nin bulunduğu kuruma bildirilecek.
Bu hususun uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Kültür ve Turizm Bakanlığı yetkili olacak.
Belediyelerdeki kontratlı işçilerin ataması
Mahalli yönetimlerde çalışan kontratlı çalışanın atanması KPSS ile yapılacak. Buna nazaran kontratlı işçinin işe alınması memur takımlarına birinci kere alınma metoduna tabi olacak.
Sözleşmeli çalışandan 3 yıllık çalışma mühletini tamamlayanlar talepleri halinde kontratlı işçi olarak çalıştırılmalarına temel alınan memur takımlarına atanacak.
Bu kapsamda memur takımlarına atananların 1 yıl mühletle öteki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak. Bunların kontratlı işçi durumlarında geçirdikleri hizmet müddetleri, tahsil durumlarına nazaran yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde pahalandırılacak.
Sağlık Bakanlığı teşkilatında açıktan vekil ebe ve hemşire olarak nazaranv yapanların takıma alınması da sağlanıyor. Buna göre açıktan vekil ebe ve hemşire olarak nazaranv yapan ve kanundaki genel kaideleri taşıyanlar düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün ortasında müracaat etmeleri halinde, Bakanlık tarafınca ebe ve hemşire takımlarına atanacaklar.
Bu unsur uyarınca memur takımlarına atananların 4 yıl müddetle öteki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak.
Kanuna göre, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın taşra teşkilatında açıktan vekil imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak bakılırsav yapanlardan gerekli şartları taşıyanlar, Başkanlıkça ilan edilecek yerlerde gorevlendirilmek üzere imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlı memur takımlarına atanabilecek.
Açıktan vekil imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak bakılırsav yapanların unvanlı memur takımına atanması için düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün ortasında müracaat etmesi, geçerliliği devam eden Kamu Çalışanı Seçme Sınavı’ndan kâfi puanı alması, kelamlı yahut uygulamalı imtihanda başarılı olması gerekecek.
Nakil için 4 yıl kaidesi
Memur takımlarına atananların 4 yıl müddetle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak.
Yabancı uyrukluların, Ulusal Eğitim Bakanlığında norm takım kararı ortaya çıkan öğretmen muhtaçlığının takımlı öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin, hizmetine kısmi vakitli olarak muhtaçlık duyulacakların, İsimli Tıp Kuruluşu uzmanlarının, Devlet konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin, İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatkarlarının, dış kuruluşlarda ve yurt dışı teşkilatlarında makul kimi hizmetlerde çalıştırılacak çalışanın de mecburî hallerde kontrat ile istihdamları sağlanabilecek.
Sözleşmeli işçi seçiminde uygulanacak imtihan ile istisnaları, bunlara ödenebilecek fiyatların üst hudutları ile verilecek iş sonu tazminatı ölçüsü, kullandırılacak müsaadeler, konum unvan ve nitelikleri, mukavele fesih halleri, konumların iptali, istihdama dair konular ile yurt dışı teşkilatlarında istihdam edilecek işçi için ayrıyeten olmak üzere kontrat temel ve yollar Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
Yurt dışı teşkilatlarında bu fıkra kapsamında istihdam edilecek kontratlı işçinin hizmet mukavelesi müddetleri, zarurî hallerde mali yılla sonlu olma kaidesi aranmaksızın Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde kontratın bitiminden 1 yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemeyecek.
Devlet Memurları Kanunu’na tabi kamu yönetimlerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek durum unvanlarında çalıştırılmak üzere işin süreksiz olması koşulu aranmaksızın kontratlı işçi istihdam edilebilecek. Bu kapsamda istihdam edilen kontratlı çalışandan tıpkı kurumda 3 yıllık çalışma müddetini tamamlayanlar, bu müddetin bitiminden itibaren 30 gün ortasında talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde birebir unvanlı memur takımlarına atacak.
Bulundukları durum unvanı ile tıpkı unvanlı memur takımı bulunmayanların atanacağı takımlar Cumhurbaşkanınca belirlenecek. Bu işçi can güvenliği ve sıhhat sebepleri hariç olmak üzere 3 yıl mühletle öteki bir yere atanamayacak. Memur takımlarına atananlar, birebir yerde en az 1 yıl daha nazaranv yapacak.
Bu kapsamda memur takımlarına atananların, kontratlı işçi durumlarında geçirdikleri hizmet müddetleri, tahsil durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde pahalandırılacak.
Memur takımlarına atananlar, atandıkları takımın mali ve toplumsal haklarına misyona başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanacak ve evvelki konumlarında aldıkları mali ve toplumsal haklar hakkında rastgele bir mahsuplaşma yapılmayacak. Bu kapsamda memur takımlarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek.
30 Gün ortasında müracaat
Yasayla 1 yıldan az vadeli, ayın yahut haftanın birtakım günleri ya da günün belli saatleri üzere kısmi vakitli çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje müddetleriyle sonlu olarak çalışanlar hariç olmak üzere, Devlet Memurları Kanunu’nun 4B ve birtakım kanun ve kanun kararında kararnameler kapsamındaki kontratlı işçi ile mahalli yönetimlerde bakılırsav yapan kontratlı işçinin, kanunun yürürlük tarihinden itibaren 30 gün ortasında yazılı olarak başvurmaları halinde memur takımlarına atanmaları gerçekleştirilecek.
Mahalli yönetimlerde takıma geçirilen işçi, yalnızca mahalli yönetimler içinde naklen atanabilecek.
4B kapsamındaki kontratlı işçi ile kurumların özel mevzuat kararları kapsamında istihdam edilen kontratlı çalışandan memur takımlarına atananlar, kontratlı işçi olarak geçen mühletler dahil olmak üzere 4 yıl mühletle öteki bir yere atanamayacak.
Dört yıllık müddette, memur takımına atanmadan evvel tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların bakılırsav yerleri, kelam konusu mevzuatta yer alan müddet, adap ve koşullarla değiştirilebilecek.
28 Kasım 2022’dilk evvel kontratlı işçi kapsamında çalışanlar memur takımına geçebilecek.
Devlet Memurları Kanunu’na nazaran 4B kapsamında kontratlı işçi durumlarında çalışanlardan kimileri konumlarının vizeli olduğu teşkilat ve üniteye, kimileri ise Cumhurbaşkanınca belirlenen memur takımlarına alınacak.
İl özel yönetimi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli yönetim birliklerinde çalışan, genel koşulları taşıyanlar kontratlı işçi olarak çalıştırılmalarına temel alınan memur takımına geçirilecek.
Yazılı olarak 30 gün ortasında başvurusunu yapanlar, bu husus yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün ortasında kurumlarınca atanacak.
Kanuna bakılırsa, 28 Kasım 2022’de askerlik, doğum, evlat edinme, bakılırsavlendirme, fiyatsız müsaade üzere niçinlerle vazifelerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına bakılırsa bir daha hizmete alınma kurallarını kaybetmemiş olanlar da düzenlemeden yararlanacak. Bu bireyler için müracaat ve atanmaya ait mühletler bir daha hizmete alındıkları tarihten itibaren başlayacak.
Sözleşmeli sanatkarlara takım
Kültür ve Turizm Bakanlığı, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü ile Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünde daima bakılırsav yapan kontratlı sanatkarlar ile bunlarla tıpkı yahut emsal misyonları yerine getiren 4B kapsamında farklı mali ve toplumsal haklara sahip olarak 1 yıldan az periyodik ve mevsimlik hizmetler kapsamında istihdam edilen kontratlı işçi de daima nazaranv yapan sanatkarlarla birebir statüye getiriliyor.
Buna bakılırsa yapılacak atamalarda kurumların boş konumları kullanılacak. Kâfi sayıda boş konum bulunmaması halinde atama yapılmasıyla bir arada durum ihdas edilmiş sayılacak.
böyle yapılan atamalar, atama sürecini takip eden 1 ay ortasında unvanı, adedi, teşkilatı ve ünitesi belirtilmek suretiyle Kamu İşçi Bilgi Sistemi’nin bulunduğu kuruma bildirilecek.
Bu hususun uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Kültür ve Turizm Bakanlığı yetkili olacak.
Belediyelerdeki kontratlı işçilerin ataması
Mahalli yönetimlerde çalışan kontratlı çalışanın atanması KPSS ile yapılacak. Buna nazaran kontratlı işçinin işe alınması memur takımlarına birinci kere alınma metoduna tabi olacak.
Sözleşmeli çalışandan 3 yıllık çalışma mühletini tamamlayanlar talepleri halinde kontratlı işçi olarak çalıştırılmalarına temel alınan memur takımlarına atanacak.
Bu kapsamda memur takımlarına atananların 1 yıl mühletle öteki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak. Bunların kontratlı işçi durumlarında geçirdikleri hizmet müddetleri, tahsil durumlarına nazaran yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde pahalandırılacak.
Sağlık Bakanlığı teşkilatında açıktan vekil ebe ve hemşire olarak nazaranv yapanların takıma alınması da sağlanıyor. Buna göre açıktan vekil ebe ve hemşire olarak nazaranv yapan ve kanundaki genel kaideleri taşıyanlar düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün ortasında müracaat etmeleri halinde, Bakanlık tarafınca ebe ve hemşire takımlarına atanacaklar.
Bu unsur uyarınca memur takımlarına atananların 4 yıl müddetle öteki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak.