2023 taban fiyat artırımıyla ilgili yeni bir gelişme yaşandı. Direkt 7 milyondan fazla çalışanı, dolaylı olarak ise tüm vatandaşları ilgilendiren yeni minimum fiyatı belirleme çalışmalarında sona gelindi. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığındaki basına kapalı görüşmede, Hazine ve Maliye ile Ticaret bakanlıkları ve Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) temsilcilerinden istenen ek datalar görüşülecek.
İşçi ve patron tarafının sayılar üzerinden pazarlıklarını yürüteceği görüşmede, yeni yılda geçerli olacak minimum fiyat sayısının belirlenmesi bekleniyor.
TÜRK-İŞ Genel Sekreteri Pevrul Kavlak, toplantıya girişinde basın mensuplarının soruları üzerine, insanların umutla yeni sayısı beklediğini belirterek, “İnşallah onların umutlarını boşa çıkartmayacak bir sayı üzerinde uzlaşırız, üçlü mutabakat biçiminde imzalarız. Dileğimiz bu tarafta.” dedi.
Asgari fiyatta son durum
Komisyonda emekçi bölümünü temsil eden TÜRK-İŞ, evvela pazarlığın Açlık ve Yoksulluk Sonu Araştırmasının kasım ayına ilişkin açlık hududu verisi olan 7 bin 785 lira üzerinden başlamasını istiyor. Bunun yanında, refah hissesi ile enflasyona karşı satın alma gücünün korunmasını talep ediyor. Bu rakamsal talebin yanında, gelir vergisi dilimlerinin çalışanlar lehine düzenlenmesi ve sendikal örgütlenmenin önündeki manilerin kaldırılması da TÜRK-İŞ’in pazarlık masasına taşıdığı mevzular içinde bulunuyor.
İşveren kesitini temsil eden Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ise taban fiyata dair sayı paylaşmamakla bir arada, temel olarak çalışanların ve patronların gözetildiği istikrarlı bir minimum fiyattan yana tavır sergiliyor. Yeni minimum fiyat sayısında, istihdamın korunmasını, yeni istihdam yaratılmasını ve işletmelerin rekabet gücünün dikkate alınmasını isteyen TİSK, minimum fiyat patron dayanağının 2023’te de sürdürülmesini talep ediyor.
Nakliyat-İş Genel Lideri Ali İstek Küçükosmanoğlu, basın açıklamasında, yaşanan ekonomik olaylar karşısında taban fiyatın kâfi düzeye gelmesini beklediklerini söylemiş oldu. Çalışanlardan alınan vergi oranının yüzde 10’da sabitlenmesini talep eden Küçükosmanoğlu, “Asgari fiyatın, enflasyonun ve hayat pahalılığının yüksek olduğu devirde alım gücünün en azından korunması için 14 bin 800 lira olmasını istiyoruz.” dedi.
Asgari fiyat artırımında 4 senaryo
Yüzde 45 artırım: Birinci senaryo net minimum fiyatın 8 bin liraya çıkması. Net olarak yüzde 45 artırılan minimum fiyat brüt 9 bin 412 liraya çıkıyor ve patrona maliyeti de 11 bin 59 lira oluyor.
Yüzde 50 artırım: İkinci senaryo yüzde 50 artışla 8 bin 250 liraya yükseltilmesi. Brüt fiyat 9 bin 706 liraya çıkıyor ve patrona maliyeti 11 bin 404 lira oluyor.
Yüzde 55 artırım: Üçüncü senaryo taban fiyatın yüzde 55’lik artış ile 8 bin 500 lira düzeyine ulaşması. Bu durumda brüt fiyat 10 bin liraya, patrona maliyeti ise 11 bin 750 liraya yükseliyor.
Yüzde 60 artırım: Son senaryo ise net minimum fiyatın yüzde 60 artışla 8 bin 750 liraya çıkarılması. Bu durumda brüt fiyat 10 bin 294 liraya, patrona maliyet ise 12 bin 95 liraya denk geliyor.
Asgari fiyat nasıl belirleniyor?
Asgari fiyatı, yasa gereği personel, patron ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 şahıstan oluşan Taban Fiyat Tespit Komitesi belirliyor. Komite, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı tarafınca toplantıya çağrılıyor ve yeni taban fiyatı belirleme çalışmaları kapsamında teamül üzerine aralık ayında dört kere toplanıyor.
Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komite, en az 10 üyenin iştirakiyle toplanıp oy fazlacaluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde liderin bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.
Asgari fiyat net 5 bin 500 lira
Asgari fiyat, bir emekçi için aylık brüt 6 bin 471 lira, vergiler ve kesintiler düştüğünde net 5 bin 500 lira 35 kuruş olarak uygulanıyor.
Asgari fiyatın patrona toplam maliyeti, bir personel için 7 bin 603 lira 43 kuruş. Bunun 6 bin 471 lirası brüt taban fiyat, 1003 lira 1 kuruşunu toplumsal güvenlik primi, 129 lira 42 kuruşunu patron işsizlik sigorta primi oluşturuyor.
İşçi ve patron tarafının sayılar üzerinden pazarlıklarını yürüteceği görüşmede, yeni yılda geçerli olacak minimum fiyat sayısının belirlenmesi bekleniyor.
TÜRK-İŞ Genel Sekreteri Pevrul Kavlak, toplantıya girişinde basın mensuplarının soruları üzerine, insanların umutla yeni sayısı beklediğini belirterek, “İnşallah onların umutlarını boşa çıkartmayacak bir sayı üzerinde uzlaşırız, üçlü mutabakat biçiminde imzalarız. Dileğimiz bu tarafta.” dedi.
Asgari fiyatta son durum
Komisyonda emekçi bölümünü temsil eden TÜRK-İŞ, evvela pazarlığın Açlık ve Yoksulluk Sonu Araştırmasının kasım ayına ilişkin açlık hududu verisi olan 7 bin 785 lira üzerinden başlamasını istiyor. Bunun yanında, refah hissesi ile enflasyona karşı satın alma gücünün korunmasını talep ediyor. Bu rakamsal talebin yanında, gelir vergisi dilimlerinin çalışanlar lehine düzenlenmesi ve sendikal örgütlenmenin önündeki manilerin kaldırılması da TÜRK-İŞ’in pazarlık masasına taşıdığı mevzular içinde bulunuyor.
İşveren kesitini temsil eden Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ise taban fiyata dair sayı paylaşmamakla bir arada, temel olarak çalışanların ve patronların gözetildiği istikrarlı bir minimum fiyattan yana tavır sergiliyor. Yeni minimum fiyat sayısında, istihdamın korunmasını, yeni istihdam yaratılmasını ve işletmelerin rekabet gücünün dikkate alınmasını isteyen TİSK, minimum fiyat patron dayanağının 2023’te de sürdürülmesini talep ediyor.
Nakliyat-İş Genel Lideri Ali İstek Küçükosmanoğlu, basın açıklamasında, yaşanan ekonomik olaylar karşısında taban fiyatın kâfi düzeye gelmesini beklediklerini söylemiş oldu. Çalışanlardan alınan vergi oranının yüzde 10’da sabitlenmesini talep eden Küçükosmanoğlu, “Asgari fiyatın, enflasyonun ve hayat pahalılığının yüksek olduğu devirde alım gücünün en azından korunması için 14 bin 800 lira olmasını istiyoruz.” dedi.
Asgari fiyat artırımında 4 senaryo
Yüzde 45 artırım: Birinci senaryo net minimum fiyatın 8 bin liraya çıkması. Net olarak yüzde 45 artırılan minimum fiyat brüt 9 bin 412 liraya çıkıyor ve patrona maliyeti de 11 bin 59 lira oluyor.
Yüzde 50 artırım: İkinci senaryo yüzde 50 artışla 8 bin 250 liraya yükseltilmesi. Brüt fiyat 9 bin 706 liraya çıkıyor ve patrona maliyeti 11 bin 404 lira oluyor.
Yüzde 55 artırım: Üçüncü senaryo taban fiyatın yüzde 55’lik artış ile 8 bin 500 lira düzeyine ulaşması. Bu durumda brüt fiyat 10 bin liraya, patrona maliyeti ise 11 bin 750 liraya yükseliyor.
Yüzde 60 artırım: Son senaryo ise net minimum fiyatın yüzde 60 artışla 8 bin 750 liraya çıkarılması. Bu durumda brüt fiyat 10 bin 294 liraya, patrona maliyet ise 12 bin 95 liraya denk geliyor.
Asgari fiyat nasıl belirleniyor?
Asgari fiyatı, yasa gereği personel, patron ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 şahıstan oluşan Taban Fiyat Tespit Komitesi belirliyor. Komite, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı tarafınca toplantıya çağrılıyor ve yeni taban fiyatı belirleme çalışmaları kapsamında teamül üzerine aralık ayında dört kere toplanıyor.
Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komite, en az 10 üyenin iştirakiyle toplanıp oy fazlacaluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde liderin bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.
Asgari fiyat net 5 bin 500 lira
Asgari fiyat, bir emekçi için aylık brüt 6 bin 471 lira, vergiler ve kesintiler düştüğünde net 5 bin 500 lira 35 kuruş olarak uygulanıyor.
Asgari fiyatın patrona toplam maliyeti, bir personel için 7 bin 603 lira 43 kuruş. Bunun 6 bin 471 lirası brüt taban fiyat, 1003 lira 1 kuruşunu toplumsal güvenlik primi, 129 lira 42 kuruşunu patron işsizlik sigorta primi oluşturuyor.