Merve YİĞİTCAN (İSTANBUL)
MÜSİAD Bayan uyumunda 14 Haziran’da İstanbul’da düzenlenecek Memleketler arası Farkındalık Zirvesi’nin tanıtım toplantısı dün yapıldı. Tepeye ait değerlendirmelerde bulunan MÜSİAD Lideri Mahmut Asmalı, iktisat gündemine ait açıklamalarda bulundu. Minimum fiyata düzenleme tartışmalarına ait konuşan Mahmut Asmalı, patronun üstündeki vergi yükünü artırmayacak biçimde bir minimum fiyat artışının olması gerektiğini lisana getirdi. Geçen yılın sonlarında 2022 yılına ait taban fiyat tartışmalarını hatırlatan Asmalı, “O periyot de minimum fiyat konusunda en uygun çıkışı biz yapmıştık. Hatırlarsanız 3 bin 200 TL civarı beklentiler lisana getirilirken, biz bu biçimde 4 bin TL olmalı dedik. Biz işçinin hakkını muhafaza taraftarıyız” dedi. Alım gücünün düştüğüne işaret eden Asmalı, “Kendimden örnek verecek olursam, ben şu anda yüzlerce çalışanı olan bir firmanın ortağıyım. Hiç minimum fiyatlı çalışanımız yok. Ya da MÜSİ- AD’da da 65 çalış an var onlar da taban fiyatlı değil. Taban fiyat artışından fazla alım gücünü yükseltecek kalıcı ekonomik siyasetlere muhtaçlık olduğunu düşünüyoruz. Yoksa minimum fiyat artıyor, alım gücü artıyor, yeniden fiyatlar artıyor, derken bir kısır döngüye giriyor. Minimum fiyat artışı olacaktır. Bunu da yaparken, patronun üstündeki vergi yükünü almak kaydıyla, tahminen farklı toplumsal fonlarla vergi yükü getirmeyecek bir formül bulunmalı” diye konuştu. Bilhassa Anadolu’da epey fazla taban fiyatlı çalıştıran emek ağır işletmelere taban fiyatın getirdiği yükü vurgulayan Asmalı, “Eğer patron bir uygunlaştırma yapacaksa bunun kesinlikle vergi haricinde tutulması lazım, devletin ekstra kar elde etmemesi lazım diye düşünüyoruz” tabirlerini kullandı.
“Tüm yabancı personeller gitsin demek yanlış”
Uluslararası Farkındalık Tepesi bu yıl girişimcilik-dijital dünya, göç, çevre-sağlık olmak üzere üç temel mevzuya odaklanıyor. Bu noktada göçmen personellere yönelik tartışmalarını sorduğumuz Asmalı, iş dünyasının bu husustaki yaklaşımını tanım ederken, göçmen meselesinin niçininin düzgün anlaşılması, göçmenlerin katkılarının âlâ tahlil edilmesi gerektiğini vurguladı. Türkiye’nin zulümden kaçan, canını teminat altına almak isteyen insanlara kucağını açtığına dikkat çeken Asmalı, burada çalışan, katma bedel yaratan, iktisada katkı sağlayan göçmenlerin belirli bir disiplin ortasında Türkiye’de kalmaları gerektiğini söylemiş oldu. Türkiye’de göçmenlerin belli bir disiplin çerçevesinde iş gücü piyasasına katıldığını aktaran Asmalı, şu sözleri kullandı: “İş dünyasının emek ağır bölümlerde Türkleri çalıştıramıyoruz, formunda tenkitleri var. Alışılmış Türkiye bu kadar göçmeni kabul etmeli mi? Barışın tesis edilmesi ile Suriye’nin kuzeyinde 30 kilometre inançlı çizgi olacak. 200 binin üzerinde bir kalıcı konut inşa edilmesi kelam konusu. Biz sığınanları zalim rejimin kucağına itilmesini hakikat bulmayız. Çalışan, katma paha üreten, iktisada katkı sunan hem emekçi hem tüccarın aşikâr bir disiplin ortasında burada yer almasını isteriz. Bütün yabancı personelleri hudut dışı edelim demek hakikat bir mantık değil. Aşikâr bir iç disiplin ve siyasetle, burada hiç çalışmayan, toplumsal olaylara karışan, arka niyetli davrananların tespit edilmesini ve gönderilmesini gerçek buluyoruz. Türk iş gücüne katkı verecek olanları aşikâr bir disiplini ortasında tutalım.”
“Göçmenlerin çalışma müsaadesi süreçleri hızlanmalı”
“Şu an bu bahsin büsbütün bir disiplin ortasında olduğu söylenemez” diyen Asmalı, iş dünyasının göçmenlere yasal statüde çalışma müsaadesi verilmesi noktasında süreçlerin uygunlaştırılması gerektiğin kaydetti. Biroldukça patronun göçmenleri kaçak statüde çalıştırmak istemediğini lisana getiren Asmalı, “Yasal çalışma müsaadeleri almak epey uzun sürüyor. Mültecilerin ağır olduğu vilayetlerde valiliklere yetki verilip yasal çalışma müsaadelerinin valilik tarafınca koordine edilmesi süreçleri hızlandırabilir” halinde konuştu.
Zirvenin odağında girişimcilik, göç ve çevre-sağlık mevzuları var
İstanbul’da 14 Haziran’da gerçekleştirilecek Milletlerarası Farkındalık Zirvesi’ne ait konuşan Asmalı, doruğun bu yıl girişimcilik-dijital dünya, göç, çevre-sağlık olmak üzere üç temel mevzuya odaklandığını aktardı. Asmalı, değerlendirmesinde şu sözlere yer verdi: “Uluslararası Farkındalık Tepesi hem iş dünyasında hanımın güçlendirilmesini tıpkı vakitte inşa edilen pahalar zincirine katkı sağlamayı hedefl iyor. MÜSİAD Bayan; bu tepe aracılığıyla teşebbüsçü bayanların iş hayatında karşılaştıkları zorluklara, topraklarından uzaklaşıp yeni bir ülkede yaşamak zorunda alan göçmen bayanların kültürel entegrasyon ve toplumsal ahenk konusundaki beklentilerine ışık tutacak. Bu çerçevede bayanların liderlik ettiği ve dahil olduğu toplumsal ahenk odaklı barış inşa çalışmalarında aktif roller üstlenecek. Farklı ömür öykülerinin ve tecrübelerin aktarılması ile kolektif bir şuur oluşturulması ve bir aksiyon planı hazırlanması hedefl eniyor.”
MÜSİAD Bayan uyumunda 14 Haziran’da İstanbul’da düzenlenecek Memleketler arası Farkındalık Zirvesi’nin tanıtım toplantısı dün yapıldı. Tepeye ait değerlendirmelerde bulunan MÜSİAD Lideri Mahmut Asmalı, iktisat gündemine ait açıklamalarda bulundu. Minimum fiyata düzenleme tartışmalarına ait konuşan Mahmut Asmalı, patronun üstündeki vergi yükünü artırmayacak biçimde bir minimum fiyat artışının olması gerektiğini lisana getirdi. Geçen yılın sonlarında 2022 yılına ait taban fiyat tartışmalarını hatırlatan Asmalı, “O periyot de minimum fiyat konusunda en uygun çıkışı biz yapmıştık. Hatırlarsanız 3 bin 200 TL civarı beklentiler lisana getirilirken, biz bu biçimde 4 bin TL olmalı dedik. Biz işçinin hakkını muhafaza taraftarıyız” dedi. Alım gücünün düştüğüne işaret eden Asmalı, “Kendimden örnek verecek olursam, ben şu anda yüzlerce çalışanı olan bir firmanın ortağıyım. Hiç minimum fiyatlı çalışanımız yok. Ya da MÜSİ- AD’da da 65 çalış an var onlar da taban fiyatlı değil. Taban fiyat artışından fazla alım gücünü yükseltecek kalıcı ekonomik siyasetlere muhtaçlık olduğunu düşünüyoruz. Yoksa minimum fiyat artıyor, alım gücü artıyor, yeniden fiyatlar artıyor, derken bir kısır döngüye giriyor. Minimum fiyat artışı olacaktır. Bunu da yaparken, patronun üstündeki vergi yükünü almak kaydıyla, tahminen farklı toplumsal fonlarla vergi yükü getirmeyecek bir formül bulunmalı” diye konuştu. Bilhassa Anadolu’da epey fazla taban fiyatlı çalıştıran emek ağır işletmelere taban fiyatın getirdiği yükü vurgulayan Asmalı, “Eğer patron bir uygunlaştırma yapacaksa bunun kesinlikle vergi haricinde tutulması lazım, devletin ekstra kar elde etmemesi lazım diye düşünüyoruz” tabirlerini kullandı.
“Tüm yabancı personeller gitsin demek yanlış”
Uluslararası Farkındalık Tepesi bu yıl girişimcilik-dijital dünya, göç, çevre-sağlık olmak üzere üç temel mevzuya odaklanıyor. Bu noktada göçmen personellere yönelik tartışmalarını sorduğumuz Asmalı, iş dünyasının bu husustaki yaklaşımını tanım ederken, göçmen meselesinin niçininin düzgün anlaşılması, göçmenlerin katkılarının âlâ tahlil edilmesi gerektiğini vurguladı. Türkiye’nin zulümden kaçan, canını teminat altına almak isteyen insanlara kucağını açtığına dikkat çeken Asmalı, burada çalışan, katma bedel yaratan, iktisada katkı sağlayan göçmenlerin belirli bir disiplin ortasında Türkiye’de kalmaları gerektiğini söylemiş oldu. Türkiye’de göçmenlerin belli bir disiplin çerçevesinde iş gücü piyasasına katıldığını aktaran Asmalı, şu sözleri kullandı: “İş dünyasının emek ağır bölümlerde Türkleri çalıştıramıyoruz, formunda tenkitleri var. Alışılmış Türkiye bu kadar göçmeni kabul etmeli mi? Barışın tesis edilmesi ile Suriye’nin kuzeyinde 30 kilometre inançlı çizgi olacak. 200 binin üzerinde bir kalıcı konut inşa edilmesi kelam konusu. Biz sığınanları zalim rejimin kucağına itilmesini hakikat bulmayız. Çalışan, katma paha üreten, iktisada katkı sunan hem emekçi hem tüccarın aşikâr bir disiplin ortasında burada yer almasını isteriz. Bütün yabancı personelleri hudut dışı edelim demek hakikat bir mantık değil. Aşikâr bir iç disiplin ve siyasetle, burada hiç çalışmayan, toplumsal olaylara karışan, arka niyetli davrananların tespit edilmesini ve gönderilmesini gerçek buluyoruz. Türk iş gücüne katkı verecek olanları aşikâr bir disiplini ortasında tutalım.”
“Göçmenlerin çalışma müsaadesi süreçleri hızlanmalı”
“Şu an bu bahsin büsbütün bir disiplin ortasında olduğu söylenemez” diyen Asmalı, iş dünyasının göçmenlere yasal statüde çalışma müsaadesi verilmesi noktasında süreçlerin uygunlaştırılması gerektiğin kaydetti. Biroldukça patronun göçmenleri kaçak statüde çalıştırmak istemediğini lisana getiren Asmalı, “Yasal çalışma müsaadeleri almak epey uzun sürüyor. Mültecilerin ağır olduğu vilayetlerde valiliklere yetki verilip yasal çalışma müsaadelerinin valilik tarafınca koordine edilmesi süreçleri hızlandırabilir” halinde konuştu.
Zirvenin odağında girişimcilik, göç ve çevre-sağlık mevzuları var
İstanbul’da 14 Haziran’da gerçekleştirilecek Milletlerarası Farkındalık Zirvesi’ne ait konuşan Asmalı, doruğun bu yıl girişimcilik-dijital dünya, göç, çevre-sağlık olmak üzere üç temel mevzuya odaklandığını aktardı. Asmalı, değerlendirmesinde şu sözlere yer verdi: “Uluslararası Farkındalık Tepesi hem iş dünyasında hanımın güçlendirilmesini tıpkı vakitte inşa edilen pahalar zincirine katkı sağlamayı hedefl iyor. MÜSİAD Bayan; bu tepe aracılığıyla teşebbüsçü bayanların iş hayatında karşılaştıkları zorluklara, topraklarından uzaklaşıp yeni bir ülkede yaşamak zorunda alan göçmen bayanların kültürel entegrasyon ve toplumsal ahenk konusundaki beklentilerine ışık tutacak. Bu çerçevede bayanların liderlik ettiği ve dahil olduğu toplumsal ahenk odaklı barış inşa çalışmalarında aktif roller üstlenecek. Farklı ömür öykülerinin ve tecrübelerin aktarılması ile kolektif bir şuur oluşturulması ve bir aksiyon planı hazırlanması hedefl eniyor.”