Pamukkale Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’ üncü hususunun B fıkrası uyarınca 81 kontratlı işçi alımı yapacağını deklare etti. En az lise mezunu adaylar içinden istidam sağlayacağını açıklayan kurum, bir daha en az KPSS 50 puan koşulu arıyor. Müracaat kuralları ve tarihine ait merak edilen tüm ayrıntılar ise yayınlanan ilan ile duyuruldu.
Son Müracaat Ne Vakit?
Pamukkale Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 22 Nisan 2022 tarihi prestiji ile başlayıp 9 Mayıs 2022 tarihi mesai bitimine kadar devam edecek.
Adaylar üniversitesinin www.pau.edu.tr internet adresi üzerinden müracaatlarını online olarak tamamlayabilecek. Şahsen ve posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
BAŞVURU EKRANI
Başvuru Koşulları Neler?
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen genel kaideleri taşımak.
3- 657 sayılı Kanunu’nun 53’üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına pürüz olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak.
4- Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar ve kamu vazifesine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.
5- Askerlikle ilgisi bulunmamak yahut askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak.
6- 2020 yılı KPSS (B) kümesi [(KPSS(P3), KPSS (P93), KPSS(P94)] imtihan sonuç dokümanına sahip olmak.
7- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8- Nöbet yolu çalışmaya mahzur bir durumumun bulunmaması.
9- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu yeterince kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet mukavelesine karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Bakanlar Şurası sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.
10- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6′ ncı hususu mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
11- 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” mucibince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması kararına istinaden kontrat imzalanacak aday ile bağlantıya geçilecektir
RESMİ İLAN METNİ
Son Müracaat Ne Vakit?
Pamukkale Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 22 Nisan 2022 tarihi prestiji ile başlayıp 9 Mayıs 2022 tarihi mesai bitimine kadar devam edecek.
Adaylar üniversitesinin www.pau.edu.tr internet adresi üzerinden müracaatlarını online olarak tamamlayabilecek. Şahsen ve posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
BAŞVURU EKRANI
Başvuru Koşulları Neler?
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen genel kaideleri taşımak.
3- 657 sayılı Kanunu’nun 53’üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına pürüz olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak.
4- Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar ve kamu vazifesine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.
5- Askerlikle ilgisi bulunmamak yahut askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak.
6- 2020 yılı KPSS (B) kümesi [(KPSS(P3), KPSS (P93), KPSS(P94)] imtihan sonuç dokümanına sahip olmak.
7- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8- Nöbet yolu çalışmaya mahzur bir durumumun bulunmaması.
9- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu yeterince kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet mukavelesine karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Bakanlar Şurası sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.
10- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6′ ncı hususu mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
11- 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” mucibince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması kararına istinaden kontrat imzalanacak aday ile bağlantıya geçilecektir
RESMİ İLAN METNİ