Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, taşra teşkilatı ünitelerinde çalıştırılmak üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları kapsamında 19 daima personel alımı yapacağını deklare etti. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden müracaat süreci tamamlayacak olan adaylar, Tarama Uzmanı, Deniz Buhar ve Motor Makinisti, Hudutlu Kaptan, Usta Gemici, Gemici, Gemi Elektrikçisi, Yağcı, Gemi Aşçısı takımlarında bakılırsavlendirilecek. En az lise mezunu olma koşulu aranan adaylardan KPSS puan koşulu aranmıyor. İşte merak edilen öteki ayrıntılar…
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, işçi alımı müracaatları 28 Kasım 2022 tarihinde başlayıp 2 Aralık 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx internet adresi üzerinden müracaatlarını kolaylıkla tamamlayabilecek.
BAŞVURU ŞARTLARI
1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2) 18 yaşını tamamlamış olmak,
3) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak,
4) Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak),
5) Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca nazaranvlerinden çıkarılmamış yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak,
6) Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,
7) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak,
ÖZEL MÜRACAAT ŞARTLARI
1) Öncelik hakkına sahip olan adaylardan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Yordam ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğinin 5 inci hususunun birinci fıkrasında belirtililk öncelikli durumlarını gösterir dokümana sahip olması gerekmektedir.
2) Alınacak personel işçinin deneme mühleti en epey 60 (altmış) gün olup, deneme müddetinde başarısız olanların iş akitleri bildirim mühletine gerek olmaksızın tazminatsız feshedilecektir.
3) Adaylar, vardiyalı çalışacağından vardiyalı çalışmaya mahzur bir durumunun olmaması gerekmektedir.
4) Adayların her türlü iklim ve seyahat koşullarına elverişli olmaları ve nazaranvlerini daima yapmaya ve nazaranv gereği seyahat etmeye mani olabilecek hastalık ve pürüzünün bulunmaması gerekmektedir.
5) Başka konularla ilgili mevzuat kararları yeterince süreç tesis edilecektir.
6) Adayların, müracaatın son günü itibariyle aşağıda yer alan tabloda, müracaatta bulunduğu unvana ilişkin tahsil durumu ve tercih ettikleri bakılırsav unvanlarına ait meslek kolunun gerektirdiği kuralları taşıması gerekmektedir.
RESMİ İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, işçi alımı müracaatları 28 Kasım 2022 tarihinde başlayıp 2 Aralık 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx internet adresi üzerinden müracaatlarını kolaylıkla tamamlayabilecek.
BAŞVURU ŞARTLARI
1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2) 18 yaşını tamamlamış olmak,
3) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak,
4) Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak),
5) Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca nazaranvlerinden çıkarılmamış yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak,
6) Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,
7) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak,
ÖZEL MÜRACAAT ŞARTLARI
1) Öncelik hakkına sahip olan adaylardan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Yordam ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğinin 5 inci hususunun birinci fıkrasında belirtililk öncelikli durumlarını gösterir dokümana sahip olması gerekmektedir.
2) Alınacak personel işçinin deneme mühleti en epey 60 (altmış) gün olup, deneme müddetinde başarısız olanların iş akitleri bildirim mühletine gerek olmaksızın tazminatsız feshedilecektir.
3) Adaylar, vardiyalı çalışacağından vardiyalı çalışmaya mahzur bir durumunun olmaması gerekmektedir.
4) Adayların her türlü iklim ve seyahat koşullarına elverişli olmaları ve nazaranvlerini daima yapmaya ve nazaranv gereği seyahat etmeye mani olabilecek hastalık ve pürüzünün bulunmaması gerekmektedir.
5) Başka konularla ilgili mevzuat kararları yeterince süreç tesis edilecektir.
6) Adayların, müracaatın son günü itibariyle aşağıda yer alan tabloda, müracaatta bulunduğu unvana ilişkin tahsil durumu ve tercih ettikleri bakılırsav unvanlarına ait meslek kolunun gerektirdiği kuralları taşıması gerekmektedir.
RESMİ İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ