Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. unsurunun B fıkrası uyarınca Teknisyen, Tekniker, Sıhhat Teknikeri, Ofis İşçisi, Bahçıvan, Kaynakçı, Seramik-Boya Çalışanı, Bakım Tamir İşçisi, Kaloriferci, Sürücü ve Güvenlik gorevlisi takımlarına işçi alımı yapacak. En az lise mezunu adaylar içinden istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, adayları KPSS puan sıralaması temel alınarak nazaranvlendirecek. İşte ayrıntılar…
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi işçi alımı müracaatları 26 Aralık 2022 tarihinde başlayıp 9 Ocak 2023 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar Yalnızca internet üzerinden https://aybu.edu.tr/pdb adresindeki ilgili duyuru metninde linki bulunan AİBS (AYBÜ İlan Bilgi Sistemi) üzerinden gerçekleştirilecek.
BAŞVURU EKRANI
BAŞVURU KURALLARI NELER?
a) Üniversitemize şahsen gelerek yahut posta / e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
b) Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir.
c) Birden çok müracaat yapıldığı takdirde her iki müracaat da geçersiz sayılacaktır.
d) Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
e) Adayın, 657 Sayılı Kanun’un 53. unsuru kararları gizli kalmak kaydı ile çalışmaya ve bakılırsavini devamlı yapmasına pürüz olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile ilgili rastgele bir mahzuru olmadığını sıhhat raporuyla belgelemesi gerekmektedir.
f) İlana müracaatlar, atama sonuçları, itirazlar ve sonuçları, yedek listeler vb. tüm duyurular https://aybu.edu.tr/pdb internet adresimizden yapılacağı ve ayrıyeten rastgele yazılı/sözlü tebligat yapılmayacağı için adayların;
h) İlan kurallarını sağlamadığı biçimde başvuran, yanlış, aldatıcı, gerçeğe karşıt bilgi/belge/beyanda bulunduğu daha sonradan tespit edilen adayların ataması yapılmış ise iptal edilecek, haklarında yasal süreç başlatılacak ve Üniversitemiz tarafınca kendilerine rastgele bir ödeme yapılmış ise yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
i) Online olarak yapılan müracaatlar için istenen tüm bilgi ve evraklar, atama evresinde fizikî olarak da istenecektir. Ayrıyeten gerektiğinde ilanın ve atama sürecinin rastgele bir evresinde da teyit ve denetim gayeli bilgi/belge istenilebilecektir.
j) Atanma hakkı kazanan lakin istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen, işe başlamayan, atanma kaidelerini taşımadığı daha sonradan anlaşılarak işe başlatılmayan, arşiv araştırması olumsuz sonuçlananların yerine; atanma kurallarını taşıyan yedeklerin atamaları yedek listedeki sırayla internet sitemizden ilan edilerek yapılacaktır.
k) İlan müracaat tarihleri içinde atanmaya ait askerlik, deneyim, tahsil durumu, ilgili KPSS puanı vb. tüm koşulları sağlayarak atanmaya hak kazanan adaylardan; başvurusunu tamamladıktan daha sonra ortaya çıkan doğum, askerlik vb. mazeretleri sebebiyle nazaranve başlayamayacak olanların, bu durumlarını belgelendirerek Üniversitemize yazılı olarak başvurmaları halinde öteki atama kurallarını taşımaları kaydı ile nazaranve başlamalarına mahzur durumun sona ermesini müteakip en geç 30 gün ortasında misyona başlamaları sağlanacaktır.
l) Asıl ya da yedek listedeyken atanma sırası kendisine gelen adayın işe başlamaktan vazgeçmesi durumunda, “Feragat Dilekçesi” doldurarak AİBS’ye yüklemesi gerekmektedir.
m)Üniversitemiz gerekli durumlarda ilan metninde ve ilanın her basamağında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
n) İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
o) Müracaat yapan adaylar ilan metnindeki tüm koşulları kabul etmiş sayılır.
RESMİ İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi işçi alımı müracaatları 26 Aralık 2022 tarihinde başlayıp 9 Ocak 2023 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar Yalnızca internet üzerinden https://aybu.edu.tr/pdb adresindeki ilgili duyuru metninde linki bulunan AİBS (AYBÜ İlan Bilgi Sistemi) üzerinden gerçekleştirilecek.
BAŞVURU EKRANI
BAŞVURU KURALLARI NELER?
a) Üniversitemize şahsen gelerek yahut posta / e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
b) Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir.
c) Birden çok müracaat yapıldığı takdirde her iki müracaat da geçersiz sayılacaktır.
d) Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
e) Adayın, 657 Sayılı Kanun’un 53. unsuru kararları gizli kalmak kaydı ile çalışmaya ve bakılırsavini devamlı yapmasına pürüz olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile ilgili rastgele bir mahzuru olmadığını sıhhat raporuyla belgelemesi gerekmektedir.
f) İlana müracaatlar, atama sonuçları, itirazlar ve sonuçları, yedek listeler vb. tüm duyurular https://aybu.edu.tr/pdb internet adresimizden yapılacağı ve ayrıyeten rastgele yazılı/sözlü tebligat yapılmayacağı için adayların;
Linki verilen internet sitemizi nizamlı takip etmeleri,
Başvuru ve atanma esnasında yanlışsız, yanlışsız ve eksiksiz veri/bilgi/belge/beyan sunmaları,
Sundukları dokümanların tamamının okunaklı olması, üzerinde silinti ve kazıntı olmaması,
Başvurularını yanılgısız, eksiksiz ve müddeti ortasında tamamlamaları gerekmektedir.
Yaptığı kusurlu, eksik ve gecikmeli süreçlerde sorumluluk adaya aittir.
h) İlan kurallarını sağlamadığı biçimde başvuran, yanlış, aldatıcı, gerçeğe karşıt bilgi/belge/beyanda bulunduğu daha sonradan tespit edilen adayların ataması yapılmış ise iptal edilecek, haklarında yasal süreç başlatılacak ve Üniversitemiz tarafınca kendilerine rastgele bir ödeme yapılmış ise yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
i) Online olarak yapılan müracaatlar için istenen tüm bilgi ve evraklar, atama evresinde fizikî olarak da istenecektir. Ayrıyeten gerektiğinde ilanın ve atama sürecinin rastgele bir evresinde da teyit ve denetim gayeli bilgi/belge istenilebilecektir.
j) Atanma hakkı kazanan lakin istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen, işe başlamayan, atanma kaidelerini taşımadığı daha sonradan anlaşılarak işe başlatılmayan, arşiv araştırması olumsuz sonuçlananların yerine; atanma kurallarını taşıyan yedeklerin atamaları yedek listedeki sırayla internet sitemizden ilan edilerek yapılacaktır.
k) İlan müracaat tarihleri içinde atanmaya ait askerlik, deneyim, tahsil durumu, ilgili KPSS puanı vb. tüm koşulları sağlayarak atanmaya hak kazanan adaylardan; başvurusunu tamamladıktan daha sonra ortaya çıkan doğum, askerlik vb. mazeretleri sebebiyle nazaranve başlayamayacak olanların, bu durumlarını belgelendirerek Üniversitemize yazılı olarak başvurmaları halinde öteki atama kurallarını taşımaları kaydı ile nazaranve başlamalarına mahzur durumun sona ermesini müteakip en geç 30 gün ortasında misyona başlamaları sağlanacaktır.
l) Asıl ya da yedek listedeyken atanma sırası kendisine gelen adayın işe başlamaktan vazgeçmesi durumunda, “Feragat Dilekçesi” doldurarak AİBS’ye yüklemesi gerekmektedir.
m)Üniversitemiz gerekli durumlarda ilan metninde ve ilanın her basamağında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
n) İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
o) Müracaat yapan adaylar ilan metnindeki tüm koşulları kabul etmiş sayılır.
RESMİ İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ