Gençlik ve Spor Bakanlığı İşçi Genel Müdürlüğü 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek2’nci unsuru uyarınca Büro Çalışanı Müdafaa ve Güvenlik vazifelisi ve Paklık bakılırsavlisi kadrolarına olmak üzere toplamda 4.147 işçi alımı yapacağını deklare etti. En az lise mezunu adaylar içinden istihdam sağlayacağını açıklayan Bakanlık, bir daha takımlara müracaatta bulunacak adaylardan en az 60 KPSS puan şartı arıyor. İşte merak edilen öbür tüm ayrıntılar…
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Gençlik ve Spor Bakanlığı işçi alımı müracaatları 10 Eylül 2022 (10.00) tarihinde başlayıp 15 Eylül 2022 (17.00) tarihine kadar devam edecek.
Adaylar E-Devlet üzerinde Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı ( ) adresi üzerinden müracaatlarını online olarak tamamlayabilecek.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
1) Son altı ay ortasında çekilmiş biyometrik fotoğraf,
2) Yükseköğretim kurumlarından mezun olup denkliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik dokümanı,
3) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B kontratlı işçi konumlarında tam vakitli olarak bakılırsav yapmakta iken kurumlarınca kontratı feshedilen ya da kontratını tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme müddetini doldurdukları ile ilgili evvelki kurumlarından alınmış onaylı hizmet evrakı.
4) Muhafaza ve Güvenlik vazifelisi konumuna müracaat edecek adaylar için ayrıyeten;
a) Geçerlilik mühleti dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik nazaranvlisi kimlik kartı,
b) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18’inci hususunda belirtilen ve 26/6/2021 tarihindeki ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik bakılırsavlileri Sıhhat Kaideleri Yönetmeliği kararları çerçevesinde “özel güvenlik bakılırsavlisi olur” ibareli ve boy-kilo ayrıntılarını içeren son 1 (bir) yıl içerisinde alınmış sıhhat şurası raporu (15 Eylül 2021 ve daha sonrası tarihindeki sıhhat konseyi raporu),
BAŞVURU KOŞULLARI NELER
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci hususunun birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
3) Müracaat tarihinin son günü prestijiyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığı hariç)
5) Tercih edilecek konum için üstteki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
6) Rastgele bir kamu kurumunda çalışmakta iken nazaranvden yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak,
7) Rastgele bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B kontratlı işçi durumunda çalışmıyor olmak,
8) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek-1’inci unsurunda istisna edilenler hariç olmak üzere, kontratın feshi sebebiyle bakılırsavinden ayrılanların mukavele fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,
9) misyonunu devamlı yapmaya pürüz sıhhat sorunu bulunmamak,
10) Tam vakitli ve vardiyalı çalışmaya mani durumu bulunmamak,
11) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
ÖZEL MÜRACAAT KURALLARI NELER?
1) Müdafaa ve Güvenlik vazifelisi durumu için;
a) Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak (15 Eylül 1987 ve daha sonrası doğumlu olanlar),
b) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu hususunda belirtilen kuralları taşımak,
c) Son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik mühleti dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik vazifelisi kimlik kartına sahip olmak,
d) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18’inci hususunda belirtilen ve 26/6/2021 tarihindeki ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik nazaranvlileri Sıhhat Koşulları Yönetmeliği kararları çerçevesinde “özel güvenlik vazifelisi olur” ibareli ve boy-kilo ayrıntılarını içeren son 1 (bir) yıl içerisinde alınmış sıhhat heyeti raporuna sahip olmak (15 Eylül 2021 tarihindilk evvel alınan sıhhat şurası raporları kabul edilmeyecektir.),
e) Erkeklerde 170 cm’den, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak ve uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu içindeki fark 20’den çok yahut 15’den az olmamak, (Örneğin; 170 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 70+20=90’dan fazla, 70-15=55’den az olmaması gerekmektedir.)
f) Gece ve gündüz, iç ve dış yerde 24 saat temeline nazaran vardiyalı sistemde çalışmaya mani durumu olmamak
RESMİ İLAN METNİ
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Gençlik ve Spor Bakanlığı işçi alımı müracaatları 10 Eylül 2022 (10.00) tarihinde başlayıp 15 Eylül 2022 (17.00) tarihine kadar devam edecek.
Adaylar E-Devlet üzerinde Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı ( ) adresi üzerinden müracaatlarını online olarak tamamlayabilecek.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
1) Son altı ay ortasında çekilmiş biyometrik fotoğraf,
2) Yükseköğretim kurumlarından mezun olup denkliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik dokümanı,
3) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B kontratlı işçi konumlarında tam vakitli olarak bakılırsav yapmakta iken kurumlarınca kontratı feshedilen ya da kontratını tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme müddetini doldurdukları ile ilgili evvelki kurumlarından alınmış onaylı hizmet evrakı.
4) Muhafaza ve Güvenlik vazifelisi konumuna müracaat edecek adaylar için ayrıyeten;
a) Geçerlilik mühleti dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik nazaranvlisi kimlik kartı,
b) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18’inci hususunda belirtilen ve 26/6/2021 tarihindeki ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik bakılırsavlileri Sıhhat Kaideleri Yönetmeliği kararları çerçevesinde “özel güvenlik bakılırsavlisi olur” ibareli ve boy-kilo ayrıntılarını içeren son 1 (bir) yıl içerisinde alınmış sıhhat şurası raporu (15 Eylül 2021 ve daha sonrası tarihindeki sıhhat konseyi raporu),
BAŞVURU KOŞULLARI NELER
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci hususunun birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
3) Müracaat tarihinin son günü prestijiyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığı hariç)
5) Tercih edilecek konum için üstteki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
6) Rastgele bir kamu kurumunda çalışmakta iken nazaranvden yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak,
7) Rastgele bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B kontratlı işçi durumunda çalışmıyor olmak,
8) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek-1’inci unsurunda istisna edilenler hariç olmak üzere, kontratın feshi sebebiyle bakılırsavinden ayrılanların mukavele fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,
9) misyonunu devamlı yapmaya pürüz sıhhat sorunu bulunmamak,
10) Tam vakitli ve vardiyalı çalışmaya mani durumu bulunmamak,
11) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
ÖZEL MÜRACAAT KURALLARI NELER?
1) Müdafaa ve Güvenlik vazifelisi durumu için;
a) Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak (15 Eylül 1987 ve daha sonrası doğumlu olanlar),
b) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu hususunda belirtilen kuralları taşımak,
c) Son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik mühleti dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik vazifelisi kimlik kartına sahip olmak,
d) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18’inci hususunda belirtilen ve 26/6/2021 tarihindeki ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik nazaranvlileri Sıhhat Koşulları Yönetmeliği kararları çerçevesinde “özel güvenlik vazifelisi olur” ibareli ve boy-kilo ayrıntılarını içeren son 1 (bir) yıl içerisinde alınmış sıhhat heyeti raporuna sahip olmak (15 Eylül 2021 tarihindilk evvel alınan sıhhat şurası raporları kabul edilmeyecektir.),
e) Erkeklerde 170 cm’den, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak ve uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu içindeki fark 20’den çok yahut 15’den az olmamak, (Örneğin; 170 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 70+20=90’dan fazla, 70-15=55’den az olmaması gerekmektedir.)
f) Gece ve gündüz, iç ve dış yerde 24 saat temeline nazaran vardiyalı sistemde çalışmaya mani durumu olmamak
RESMİ İLAN METNİ