Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi KPSS 50 Puan işçi alıyor! Müracaatlar ne vakit bitiyor?

Musa

New member
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca toplamda 83 işçi alımı yapacağını deklare etti. En az lise mezunu adaylar içinden istihdam sağlayacağını belirten üniversite, bir daha en az 50 ve üzeri KPSS puan kaidesi arıyor. Ayrıyeten yayınlanan ilan ile müracaat kaidelerinden tarihine kadar merak edilen tüm ayrıntılar duyuruldu. İşte detaylar…

Müracaatlar Ne Vakit Sona Erecek?

Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 14 Nisan 2022 tarihinde başlayıp 27 Nisan 2022 tarihine kadar devam edecek.

Adaylar üniversitenin internet sayfası (www.hmku.edu.tr / www.mku.edu.tr ) ilan edilecek link üzerinden e-devlet şifresi ise müracaatlarını elektronik ortamda gerçekleştirebilecek.

MÜRACAAT EKRANI

Gerekli Dokümanlar Neler?


1- Tahsil dokümanı (diploma, süreksiz mezuniyet dokümanı yahut e-devletten indirilecek mezun dokümanlarının karekod ve barkodu okunaklı olacaktır.)

2- KPSS sonuç evrakı (ÖSYM sorgulama kodu besbelli olacaktır)

3- Nüfus cüzdanı fotokopisi

4- Fotoğraf (son 6 ay içerisinde çekilmiş vesikalık fotoğraf)

5- Sürücüler için Şoför Dokümanı

6- İlanda belirtilen unvanlar için sertifika, ustalık, kalfalık dokümanı

7- Güvenlik nazaranvlileri için silahlı/silahsız özel güvenlik bakılırsavlisi kimlik kartı

Müracaat Kuralları Neler?

1- Adaylarda üstte belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Kanunu’nun 48 inci unsurunda belirtilen aşağıdaki genel kurallar aranır.

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkûm olmamak.
d) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut muaf yahut erteletmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
e) 657 sayılı Kanunu’nun 53 üncü unsuru kararları gizli kalmak kaydıyla bakılırsavini devamlı yapmasına, mahzur olabilecek akıl hastalığı / mahzuru bulunmamak.
f) Kanun Kararında Kararname kapsamında kurumlarıyla ilişiği kesilmemiş olmak yahut kontratı fesih edilmemiş olmak.
g) Gece yahut gündüz vardiyalı çalışmaya pürüz hali bulunmamak.

2- 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması kararında atanmaya pürüz hali bulunmamak.

3- Rastgele bir kurumda (657 sy. K. 4/B) kontratlı olarak istihdam edilenlerin; hizmet kontratı asıllarına muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar’da belirlenen istisnalar hariç, mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren en az bir yıl geçmiş olması gerekmektedir.

4- 2020 KPSS (B gurubu) imtihanına girmiş olmak, (ön lisans mezunları için 2020 KPSS (B) Kümesi KPSS P93 puanı temel alınacaktır. Ortaöğretim mezunları için 2020 KPSS (B) Kümesi KPSS P94 puanı temel alınacaktır.)

5- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

6- Adaylar ilan edilen takımlardan yalnızca birine başvurabilecek olup, birden çok takıma müracaat yapanların müracaatları kabul edilmeyecektir.

7- Sıhhat çalışanı Üniversitemizin tüm hastanelerinde, başka işçi Üniversitemizin ilçeler dahil tüm ünitelerinde (açık/kapalı alanlarında, ziraî uygulama alanlarında, hastanelerinde, park bahçe alanlarında) gorevlendirilebilecektir.

8- Üniversitemiz, gerekli durumlarda ilanın her etabında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

RESMİ İLAN METNİ