Onları hem işverenleri seviyor, tıpkı vakitte iş arkadaşları muhtaçlık duyuyor.
Dünyanın dev şirketlerine meslek danışmanlığı hizmetleri veren Catherine Kaputa, günümüz ofis ortamında bulunan çeşit çeşit cinslikte olan ‘çalışan’ tiplerini kategorize etti. Bu cinsi niye burada tutuyorlar ki diyenlere karşılık niteliğindeki çalışma, her türlü insanı barındıran plaza ortamlarında asla vazgeçilmeyen sekiz tipte çalışan olduğunu söylüyor.
Yenilikçi tipler
www.lpcentre.com
Her ne kadar toplumsal toplum sizden ‘normlara’ uymanızı beklese de iş yaparken de bir o kadar olağandışı olmanızı isterler. Kimsenin engelleyemediği ve dizginleyemediği bir niyet yapıları vardı. özetlemek gerekirse ‘eski köye yeni adet getiren’ karşıtlara her yerde muhtaçlık vardır. Özellikle güç vakit içinderda fırsat yaratan tüm yolları gorebilirler. kompleks problemleri çözmek için de birebir olan bu bireyler, her daim ‘çıkıntı’ fikirler sunarlar lakin katkıları asla yadsınamaz.
Liderler
static.vecteezy.com
Bazıları onları ‘her işe karışan’, kimileri da ‘sana mı soracağım’ diye anar. Onlar doğuştan öncüdür. Yönetici title’ı almalarına gerek olmadan, organize ederler, sakince motive ederler, akilane hallerine kapalıdan hayran olan haliyle kıskananı oldukçatur lakin en epeyce kıskanan bile onun söylemiş olduğini yapar.
Başına buyruk
img-s1.onedio.com
Her ailede olduğu üzere her ofiste de bir ‘aykırı’ lazımdır. Geç gelir, başına nazaran takılır, formal giyinmeyebilir ya da masasında oturamayabilir. Tüm bu özelliklerine karşın aslında ortamda sevilir, özgüveni yüksektir. Yalnızca kendi bildiğini yapmak istediğinden kimi vakit uyumsuzdur ama onun kendi kuralları vardır ve sonuçta işini bilir ve biroldukca beşerden âlâ yapar.
Mühendis
businessday.ng
Proses ömrüdür, sistem göbek ismidir. Bir işe başlamak için başkana, bitirmek için uzmana gereksiniminiz var ise o işi düzgün yapmak için de bir mühendise gereksiniminiz vardır. Devamlı çalışır ve daha fazlaca çalışır. Sağlamasını yapar, kusura yer bırakmaz, üstelik her daim daha uygununu arar.
Uzman
cdn.vox-cdn.com
kimselerle konuşmadan işini yapar lakin sorulan her soruya yanıtı vardır. İşle ilgili ortasından çıkılmaz ne var ise sorunu ya da tahlili o biliyordur. kimi vakit şirketin temellerini onun attığını sanırsınız daha sonra bir bakmışsınız kimsenin bilmediği bir yeniliğe ayak uydurmuş. Uzmanlar tek bir şey bilir lakin onu herkesten âlâ bilir.
Pazarlamacı
media.tenor.com
Şirketin ana taşıyıcı sütunları, gelir kapısı ve vitrinidir. Onlara ‘hayır’ diyemezsiniz. Çünkü satışçı olmasalar, psikolog olurlardı. Sizi o kadar düzgün tahlil etmişlerdir ki niye ve neye ‘hayır’ diyeceğinizi sizden uygun bilerek tüm uygun stratejileri üzerinizde uyguladıklarından ‘bunu niye almalıyım’ değil de ‘kaç tane almalıyım’ kısmına odaklanırken bulursunuz kendinizi. Her daim, her şeyi satabilirler fakat bunu da tatlılıkla ve doğrulukla yaparlar.
Elit güçler
Onları dik duruşlarından, kalitelerinden tanırsınız. 7 telefon sonunda The President’a ulaşabilen şahıslardır. Asla kibirli değillerdir lakin auralarından seçkinlik akar. Kendilerini uygun bilir ve tanırlar. ötürüsıyla zayıf taraflarını ustalıkla kapatır, muvaffakiyete ulaşırlar.
Aktivist
static.euronews.com
Ruhu anarşist olanlardır. Asi olunmaz, asi doğulur. Paçalarından idealizm akar, her daim romantik hayalleri vardır lakin realizme gelince de haksızlık karşısında asla susmazlar. Sağlam çalışma arkadaşlarıdır. İşverenler için yönetmesi güç karakterler olsalar da sebatkardırlar.
Siz ofiste bunlardan hangisi olduğunuzu buldunuz mu?
img-s2.onedio.com
Dünyanın dev şirketlerine meslek danışmanlığı hizmetleri veren Catherine Kaputa, günümüz ofis ortamında bulunan çeşit çeşit cinslikte olan ‘çalışan’ tiplerini kategorize etti. Bu cinsi niye burada tutuyorlar ki diyenlere karşılık niteliğindeki çalışma, her türlü insanı barındıran plaza ortamlarında asla vazgeçilmeyen sekiz tipte çalışan olduğunu söylüyor.
Yenilikçi tipler
www.lpcentre.com
Her ne kadar toplumsal toplum sizden ‘normlara’ uymanızı beklese de iş yaparken de bir o kadar olağandışı olmanızı isterler. Kimsenin engelleyemediği ve dizginleyemediği bir niyet yapıları vardı. özetlemek gerekirse ‘eski köye yeni adet getiren’ karşıtlara her yerde muhtaçlık vardır. Özellikle güç vakit içinderda fırsat yaratan tüm yolları gorebilirler. kompleks problemleri çözmek için de birebir olan bu bireyler, her daim ‘çıkıntı’ fikirler sunarlar lakin katkıları asla yadsınamaz.
Liderler
static.vecteezy.com
Bazıları onları ‘her işe karışan’, kimileri da ‘sana mı soracağım’ diye anar. Onlar doğuştan öncüdür. Yönetici title’ı almalarına gerek olmadan, organize ederler, sakince motive ederler, akilane hallerine kapalıdan hayran olan haliyle kıskananı oldukçatur lakin en epeyce kıskanan bile onun söylemiş olduğini yapar.
Başına buyruk
img-s1.onedio.com
Her ailede olduğu üzere her ofiste de bir ‘aykırı’ lazımdır. Geç gelir, başına nazaran takılır, formal giyinmeyebilir ya da masasında oturamayabilir. Tüm bu özelliklerine karşın aslında ortamda sevilir, özgüveni yüksektir. Yalnızca kendi bildiğini yapmak istediğinden kimi vakit uyumsuzdur ama onun kendi kuralları vardır ve sonuçta işini bilir ve biroldukca beşerden âlâ yapar.
Mühendis
businessday.ng
Proses ömrüdür, sistem göbek ismidir. Bir işe başlamak için başkana, bitirmek için uzmana gereksiniminiz var ise o işi düzgün yapmak için de bir mühendise gereksiniminiz vardır. Devamlı çalışır ve daha fazlaca çalışır. Sağlamasını yapar, kusura yer bırakmaz, üstelik her daim daha uygununu arar.
Uzman
cdn.vox-cdn.com
kimselerle konuşmadan işini yapar lakin sorulan her soruya yanıtı vardır. İşle ilgili ortasından çıkılmaz ne var ise sorunu ya da tahlili o biliyordur. kimi vakit şirketin temellerini onun attığını sanırsınız daha sonra bir bakmışsınız kimsenin bilmediği bir yeniliğe ayak uydurmuş. Uzmanlar tek bir şey bilir lakin onu herkesten âlâ bilir.
Pazarlamacı
media.tenor.com
Şirketin ana taşıyıcı sütunları, gelir kapısı ve vitrinidir. Onlara ‘hayır’ diyemezsiniz. Çünkü satışçı olmasalar, psikolog olurlardı. Sizi o kadar düzgün tahlil etmişlerdir ki niye ve neye ‘hayır’ diyeceğinizi sizden uygun bilerek tüm uygun stratejileri üzerinizde uyguladıklarından ‘bunu niye almalıyım’ değil de ‘kaç tane almalıyım’ kısmına odaklanırken bulursunuz kendinizi. Her daim, her şeyi satabilirler fakat bunu da tatlılıkla ve doğrulukla yaparlar.
Elit güçler
Onları dik duruşlarından, kalitelerinden tanırsınız. 7 telefon sonunda The President’a ulaşabilen şahıslardır. Asla kibirli değillerdir lakin auralarından seçkinlik akar. Kendilerini uygun bilir ve tanırlar. ötürüsıyla zayıf taraflarını ustalıkla kapatır, muvaffakiyete ulaşırlar.
Aktivist
static.euronews.com
Ruhu anarşist olanlardır. Asi olunmaz, asi doğulur. Paçalarından idealizm akar, her daim romantik hayalleri vardır lakin realizme gelince de haksızlık karşısında asla susmazlar. Sağlam çalışma arkadaşlarıdır. İşverenler için yönetmesi güç karakterler olsalar da sebatkardırlar.
Siz ofiste bunlardan hangisi olduğunuzu buldunuz mu?
img-s2.onedio.com