Kayseri Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca kontratlı işçi alımı yapacağını deklare etti. En az lise ve dengi okullardan mezun adaylar içinden istihdam sağlayacağını açıklayan üniversite, bir daha ne az 50 KPSS puan koşulu arıyor. Ayrıyeten yayınlanan ilan ile müracaat kaideleri ve tarihine ait merak edilen tüm ayrıntılar paylaşıldı. İşte müracaat bilgileri…
Son Müracaat Ne Vakit?
Kayseri Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 31 Mart 2022 tarihinde başlayıp 14 Nisan 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar e-Devlet Kapısı üzerinden “Kayseri Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden online olarak müracaatlarını tamamlayabilecek.
Müracaat Kaideleri Neler?
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A hususunda belirtilen kuralları taşımak.
2- Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
3- nazaranvini devamlı yapmasına mahzur sıhhat sorunu bulunmamak.
4- KHK ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.
5- Tercih edilecek konumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
6- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7- “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet mukavelesi temellerine muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına alışılmamış durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
8- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan Güvenlik Soruşturması/Arşiv Araştırması kararı olumlu olmak.
9- Her aday ilan edilen bir takıma müracaatta bulunabilecektir. Birden çok takıma müracaatta bulunan adayların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.
10- Tercih edilecek durumun karşısında yer alan nitelikler ile Genel ve Özel Kural olarak belirtilen kuralları bir arada taşıyor olmak.
11- Adayların yirmi dört saat aslına nazaran vardiyalı çalışmasına ve iç/dış yerlerde çalışmasına mani durumu bulunmamak.
12- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6’ncı hususu gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
13- Yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
RESMİ İLAN METNİ
Son Müracaat Ne Vakit?
Kayseri Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 31 Mart 2022 tarihinde başlayıp 14 Nisan 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar e-Devlet Kapısı üzerinden “Kayseri Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden online olarak müracaatlarını tamamlayabilecek.
Müracaat Kaideleri Neler?
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A hususunda belirtilen kuralları taşımak.
2- Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
3- nazaranvini devamlı yapmasına mahzur sıhhat sorunu bulunmamak.
4- KHK ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.
5- Tercih edilecek konumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
6- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7- “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet mukavelesi temellerine muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına alışılmamış durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
8- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan Güvenlik Soruşturması/Arşiv Araştırması kararı olumlu olmak.
9- Her aday ilan edilen bir takıma müracaatta bulunabilecektir. Birden çok takıma müracaatta bulunan adayların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.
10- Tercih edilecek durumun karşısında yer alan nitelikler ile Genel ve Özel Kural olarak belirtilen kuralları bir arada taşıyor olmak.
11- Adayların yirmi dört saat aslına nazaran vardiyalı çalışmasına ve iç/dış yerlerde çalışmasına mani durumu bulunmamak.
12- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6’ncı hususu gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
13- Yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
RESMİ İLAN METNİ