toplantıda Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın’ın yanı sıra Memur-Sen idare şurası üyeleriyle bağlı sendikaların genel liderleri hazır bulundu. görüşmede konuşan Genel Lider Yalçın, 6. Devir Toplu Kontrat kararı gereği 3600 ek gösterge ve ek göstergelere ait yapılan 14 toplantının yetkili konfederasyon olarak Memur-Sen’in de iştirakiyle icra edildiğini belirterek, “Cumhurbaşkanımız tarafınca 2018 yılında öğretmen, din nazaranvlisi, hemşire ve polis olmak üzere dört meslek ismine verilen kelam, kamu nazaranvlileri içinde adaletsizlik oluşturacağı niyetiyle bütün kamu bakılırsavlilerini kapsayacak biçimde çalışılmış ve 6 Haziran’da Cumhurbaşkanımız tarafınca kamuoyu ile paylaşılmıştır. İlgili çalışma, Yardımcı Hizmetler Sınıfı başta olmak üzere hem bütün kamu bakılırsavlilerini kapsaması birebir vakitte 1992 yılından bugüne gerçekleştirilen en kapsamlı çalışma olması bakımından elbet reformist bir özelliğe sahiptir. Ortaya konan bu değerli çalışma daha sonrası Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı tarafınca yayınlanan tabloya bakıldığında; açıklık getirilmesi gereken bahisler, giderilmesi gereken eksiklikler mevcut olup, kamu nazaranvlileri içinde hiyerarşik ve adil nizamın sağlanması için aşağıda belirtilen konulara dikkat edilmesi halinde memnuniyet üretecek bir sonuç ortaya çıkacağı düşünüyoruz” dedi.
Ali Yalçın, 600 puanlık ek gösterge artışının değerli olduğunu, emekli kamu bakılırsavlilerinin ekonomik durumunu uygunlaştırmak ve onları refaha kavuşturmak için ek gösterge artışına ek olarak, tazminat yansıtma oranlarında da yapılacak güzelleştirmenin beklentileri karşılayacağını ve genel bir memnuniyet üreteceğini söz etti.
Yalçın, ek gösterge çalışmasında birtakım unvanların emekli aylıklarında daha yüksek artış sağlayabilecek biçimde ele alınmasının mevcut hiyerarşik yapıyı bozabileceğini, 2200 ek göstergede bulunan yükseköğrenim görmüş kamu nazaranvlilerinin 2800’e yükseltilmesine karşın tazminat yansıtma oranlarında bir üst kümeye yükseltilmemelerinden kaynaklı olarak yalnızca emekli aylıklarında 118 TL uygunlaştırma sağlayacağını, 3600’den 4200’e ek göstergeye çıkarılanların tazminat yansıtma oranlarında kademe atlamamasından kaynaklı Teknik Hizmetler Sınıfı ve Sıhhat Hizmetler Sınıfı içerisindeki hiyerarşik yapının bozulmasına niçiniyet vereceğini, Sıhhat Hizmetleri Sınıfı’nda yalnızca 4 yıllık yükseköğrenim bakılırsan hemşirelerin Bakanlık tarafınca yayınlanan Tablo’da yer almasının öteki yükseköğrenim bakılırsan sıhhat çalışanları içindeki hiyerarşik yapıyı bozacağını ve kamu nazaranvlileri içinde tahsil durumu bakımından hiç bir ayrım yapılmaması gerektiğini belirtti.
toplantıda, Memur-Sen tarafınca kamuda nazaranv yapan avukatların, tabipler üzere 3600 ek göstergeye değil 4200 ek göstergeye tabi olmalarının daha hakkaniyetli olacağı, yönetici sınıfında yer alan şube müdürü, vilayet müdür yardımcıları, ilçe müdürleri ve şeflerin unvanlarının da 3600 ek göstergeye yükseltilerek çalışma barışının sağlanması gerektiği tabir edildi.
Yalçın, düşük maaşlı emekli kamu bakılırsavlilerinin ekonomik durumlarında güzelleştirme yapmak ve gelir düzeylerini artırmak gayesiyle, mevcut sistemi ve hiyerarşik yapıyı bozmadan, bilhassa ek göstergesiz ve düşük ek göstergeli kamu nazaranvlileri ile Genel İdari Hizmetleri Sınıfındaki kamu gorevlilerini, ayrıyeten şube müdürleri, şef, amir üzere yöneticileri gözardı etmeden, genelde bütün kamu nazaranvlilerini kapsayacak biçimde ek göstergelerin düzenlenmesini, fakülte sekreteri ve enstitü sekreteri, hastane başmüdürü ve hastane müdürü üzere sadece 600 puanlık ek gösterge artışından farklı biçimde yararlananların ortalarında gelir adaletini sağlayacak biçimde düzenlemelerin yapılması gerektiğini belirtti. Yalçın ayrıyeten tazminat yansıtma oranlarının ortasına yeni kademeler konularak kamu vazifelileri içinde emekli aylığı dağılımı noktasında adil sonuç üretecek biçimde bir Kanun Teklifi’nin Meclise getirilmesinin değerini söz etti.
Ali Yalçın, 600 puanlık ek gösterge artışının değerli olduğunu, emekli kamu bakılırsavlilerinin ekonomik durumunu uygunlaştırmak ve onları refaha kavuşturmak için ek gösterge artışına ek olarak, tazminat yansıtma oranlarında da yapılacak güzelleştirmenin beklentileri karşılayacağını ve genel bir memnuniyet üreteceğini söz etti.
Yalçın, ek gösterge çalışmasında birtakım unvanların emekli aylıklarında daha yüksek artış sağlayabilecek biçimde ele alınmasının mevcut hiyerarşik yapıyı bozabileceğini, 2200 ek göstergede bulunan yükseköğrenim görmüş kamu nazaranvlilerinin 2800’e yükseltilmesine karşın tazminat yansıtma oranlarında bir üst kümeye yükseltilmemelerinden kaynaklı olarak yalnızca emekli aylıklarında 118 TL uygunlaştırma sağlayacağını, 3600’den 4200’e ek göstergeye çıkarılanların tazminat yansıtma oranlarında kademe atlamamasından kaynaklı Teknik Hizmetler Sınıfı ve Sıhhat Hizmetler Sınıfı içerisindeki hiyerarşik yapının bozulmasına niçiniyet vereceğini, Sıhhat Hizmetleri Sınıfı’nda yalnızca 4 yıllık yükseköğrenim bakılırsan hemşirelerin Bakanlık tarafınca yayınlanan Tablo’da yer almasının öteki yükseköğrenim bakılırsan sıhhat çalışanları içindeki hiyerarşik yapıyı bozacağını ve kamu nazaranvlileri içinde tahsil durumu bakımından hiç bir ayrım yapılmaması gerektiğini belirtti.
toplantıda, Memur-Sen tarafınca kamuda nazaranv yapan avukatların, tabipler üzere 3600 ek göstergeye değil 4200 ek göstergeye tabi olmalarının daha hakkaniyetli olacağı, yönetici sınıfında yer alan şube müdürü, vilayet müdür yardımcıları, ilçe müdürleri ve şeflerin unvanlarının da 3600 ek göstergeye yükseltilerek çalışma barışının sağlanması gerektiği tabir edildi.
Yalçın, düşük maaşlı emekli kamu bakılırsavlilerinin ekonomik durumlarında güzelleştirme yapmak ve gelir düzeylerini artırmak gayesiyle, mevcut sistemi ve hiyerarşik yapıyı bozmadan, bilhassa ek göstergesiz ve düşük ek göstergeli kamu nazaranvlileri ile Genel İdari Hizmetleri Sınıfındaki kamu gorevlilerini, ayrıyeten şube müdürleri, şef, amir üzere yöneticileri gözardı etmeden, genelde bütün kamu nazaranvlilerini kapsayacak biçimde ek göstergelerin düzenlenmesini, fakülte sekreteri ve enstitü sekreteri, hastane başmüdürü ve hastane müdürü üzere sadece 600 puanlık ek gösterge artışından farklı biçimde yararlananların ortalarında gelir adaletini sağlayacak biçimde düzenlemelerin yapılması gerektiğini belirtti. Yalçın ayrıyeten tazminat yansıtma oranlarının ortasına yeni kademeler konularak kamu vazifelileri içinde emekli aylığı dağılımı noktasında adil sonuç üretecek biçimde bir Kanun Teklifi’nin Meclise getirilmesinin değerini söz etti.