Defne
New member
[color=]Yüz Yüze Görüşme Tekniği: Hadi Biraz Gerçekten Biriyle Konuşalım!
Yüz yüze görüşme tekniği… Hepimizin zaman zaman maruz kaldığı, ama çoğu zaman "keşke biraz daha uzaktan yapabilseydim" dediği, o meşhur toplantı yöntemi. Evet, işte tam bu noktada, “Evet, ama sen de o kadar zorlaştırıyorsun ki” demek istiyorsunuz, değil mi? Şaka bir yana, bu teknik gerçekten de ilişkilerde, iş dünyasında ya da sosyal hayatımızda önemli bir yer tutuyor. Bu yazıda, yüz yüze görüşmenin hem işin içine eğlenceli bir bakış açısı katacağız, hem de biraz stratejik, biraz empatik, biraz da mizahi şekilde ele alacağız. Haydi, başlayalım!
[color=]Yüz Yüze Görüşme: Teknoloji Mi, İnsanlık mı?
Şimdi, yüz yüze görüşme deyince, birçoğumuzun aklına hemen o biraz bunaltıcı ama bir o kadar da etkili olan iş görüşmeleri gelir. Hani şu, CV’nizle gittiğiniz ve "umarım ekranımda da kendimi böyle gösteriyordur" diye düşündüğünüz o anlar… Ya da daha eğlenceli bir senaryo düşünelim: Bir arkadaşınızla buluşup “Yine mi aynı muhabbeti yapacağız?” diye düşünerek gülümseyip dinlemeye çalıştığınız o sosyal buluşmalar!
Fakat, her ne olursa olsun, yüz yüze görüşme, aslında insanın insanla olan bağını güçlendiren en etkili yöntemlerden biridir. Çünkü göz teması kurarak, jest ve mimiklerle anlamak, sadece teknolojinin ya da yazışmaların yapabileceği bir şey değildir. Hatta bazen, bir emojiyle anlatamadığınız şeyleri, bir bakışla ifade edebileceğinizi fark edersiniz.
[color=]Erkeklerin Stratejik Yaklaşımı: “Hedef Belirle, Konuyu Kapat”
Erkekler genellikle yüz yüze görüşmeleri, "konuşmanın başı, ortası, sonu" gibi net bir çerçeve içinde yapmayı severler. "Açıkla, çöz, ve tamam" şeklinde bir yaklaşım sergileyebilirler. Mesela bir iş görüşmesinde, “Hangi pozisyonu istiyorsunuz?” gibi bir soru sorulduğunda, erkekler çoğu zaman “Evet, işte şu pozisyonda çalışmak istiyorum, çünkü…” diyerek durumu netleştirirler. Görüşme bittikten sonra, bir de bakmışsınız ki, o toplantı gerçekten de gayet verimli geçmiş ve bir şeyler çözülmüştür.
Ancak, bir yandan da strateji gerektiren bir durumla karşı karşıya olabilirsiniz. Yüz yüze görüşmelerin, sosyal stratejilerin test edilmesi için mükemmel alanlar olduğunu söyleyebilirim. Hani bazen arka planda "Aa, burası nasıl bir ortam? Kim kimle daha çok göz teması kuruyor?" gibi içsel analizler yapılır ya, işte tam o anlar… Erkekler çoğunlukla çözüm odaklı olduklarından, hedefe odaklanarak, gerekirse birkaç şaka yaparak, ortamı daha az "soğuk" hale getirebilirler.
[color=]Kadınların Empatik Yaklaşımı: “Nasıl Hissettiniz?”
Bir de, yüz yüze görüşmelerde kadınların, bu teknikle ilgili farklı bir bakış açıları olduğunu gözlemleyebiliriz. Kadınlar, sosyal ilişkilerde daha empatik ve bağ kurma odaklı oldukları için, genellikle görüşme esnasında karşısındaki kişiye odaklanma eğilimindedirler. Yani, bu tür bir görüşmede “Nasıl hissediyorsun?” sorusu oldukça yaygındır. Çünkü kadınlar için, sadece konuşmak değil, karşındaki kişinin duygusal tepkilerini anlamak da çok önemlidir.
Bu, bazen bir iş görüşmesinde, bazen de bir arkadaşla buluştuğunuzda size şöyle yansıyabilir: “Ya, bu buluşmanın amacı aslında biz ne hissediyoruz, ne düşünüyoruz biraz ondan bahsedelim, sonra zaten iş konuşuruz” gibi bir yaklaşım olabilir. Görüşmenin her iki tarafı da, bu teknikle adeta bir bağ kurmaya çalışır ve sonunda bir çözüm de bulurlar. Kadınların bu empatik yaklaşımı, görüşmelerin çok daha rahat geçmesini sağlayabilir. Hem de en önemli soru şudur: "Gerçekten iyi hissettiniz mi?"
[color=]Göz Teması ve Beden Dili: Geriye Kalan Her Şey!
Evet, göz teması! Yüz yüze görüşme dediğimizde, karşımızdakiyle doğru bir göz teması kurmak, konunun sadece sözlü bir şekilde aktarılmasından daha önemlidir. Gözler, bir insanın hissettiklerini anlatmada o kadar güçlüdür ki, bazen sadece bir bakışla tüm duygularınız ortaya dökülebilir. Erkekler genelde “Bu kadar göz teması kurmak ne kadar gerekli ki?” diyebilir, ama kadınlar bir bakışın arkasındaki duygusal tonu anında çözümler. Beden dili de işin içine girince, bu teknik aslında karşılıklı bir “görüşme dansı”na dönüşür.
Beden dilindeki en küçük değişiklik bile, görüşmenin seyrini etkileyebilir. Mesela, bir erkeğin ellerini cebinde tutarak görüşme yapması, “ben buradayım” mesajı verirken, kadınlar genellikle daha açık bir pozisyonda olmayı tercih ederler. O zaman göz teması, doğru beden diliyle birleşince, yüz yüze görüşme, sadece konuşmaktan çok daha fazlası haline gelir.
[color=]Siz Hangi Tarzda Görüşmeyi Tercih Edersiniz?
Şimdi, size birkaç soru sormama izin verin! Hadi, biraz eğlenceli ve etkileşimli bir tartışma başlatalım. Yüz yüze görüşmelerde hangi yaklaşımı benimsemişsinizdir? Daha çok çözüm odaklı mı ilerlersiniz, yoksa karşınızdakinin hislerine odaklanarak empatik bir yaklaşım mı sergilersiniz? Bir görüşmeye gitmeden önce, “Bugün biraz daha ciddi olayım” mı dersiniz, yoksa “Şu küçük espriyi yapmazsam olmaz” mı?
Unutmayın, her görüşme, bir sonraki için bir fırsattır. Belki de bu yazıyı okurken, tam o iş görüşmesine gitmek üzereyken biraz gülümsersiniz, kim bilir? Kendi yüz yüze görüşme tekniklerinizi bizlerle paylaşın! En komik anınızı, en stratejik hamlenizi, ya da en empatik konuşmanızı duymayı çok isterim!
Görüşme zamanı geldi, hadi bakalım!
Yüz yüze görüşme tekniği… Hepimizin zaman zaman maruz kaldığı, ama çoğu zaman "keşke biraz daha uzaktan yapabilseydim" dediği, o meşhur toplantı yöntemi. Evet, işte tam bu noktada, “Evet, ama sen de o kadar zorlaştırıyorsun ki” demek istiyorsunuz, değil mi? Şaka bir yana, bu teknik gerçekten de ilişkilerde, iş dünyasında ya da sosyal hayatımızda önemli bir yer tutuyor. Bu yazıda, yüz yüze görüşmenin hem işin içine eğlenceli bir bakış açısı katacağız, hem de biraz stratejik, biraz empatik, biraz da mizahi şekilde ele alacağız. Haydi, başlayalım!
[color=]Yüz Yüze Görüşme: Teknoloji Mi, İnsanlık mı?
Şimdi, yüz yüze görüşme deyince, birçoğumuzun aklına hemen o biraz bunaltıcı ama bir o kadar da etkili olan iş görüşmeleri gelir. Hani şu, CV’nizle gittiğiniz ve "umarım ekranımda da kendimi böyle gösteriyordur" diye düşündüğünüz o anlar… Ya da daha eğlenceli bir senaryo düşünelim: Bir arkadaşınızla buluşup “Yine mi aynı muhabbeti yapacağız?” diye düşünerek gülümseyip dinlemeye çalıştığınız o sosyal buluşmalar!
Fakat, her ne olursa olsun, yüz yüze görüşme, aslında insanın insanla olan bağını güçlendiren en etkili yöntemlerden biridir. Çünkü göz teması kurarak, jest ve mimiklerle anlamak, sadece teknolojinin ya da yazışmaların yapabileceği bir şey değildir. Hatta bazen, bir emojiyle anlatamadığınız şeyleri, bir bakışla ifade edebileceğinizi fark edersiniz.
[color=]Erkeklerin Stratejik Yaklaşımı: “Hedef Belirle, Konuyu Kapat”
Erkekler genellikle yüz yüze görüşmeleri, "konuşmanın başı, ortası, sonu" gibi net bir çerçeve içinde yapmayı severler. "Açıkla, çöz, ve tamam" şeklinde bir yaklaşım sergileyebilirler. Mesela bir iş görüşmesinde, “Hangi pozisyonu istiyorsunuz?” gibi bir soru sorulduğunda, erkekler çoğu zaman “Evet, işte şu pozisyonda çalışmak istiyorum, çünkü…” diyerek durumu netleştirirler. Görüşme bittikten sonra, bir de bakmışsınız ki, o toplantı gerçekten de gayet verimli geçmiş ve bir şeyler çözülmüştür.
Ancak, bir yandan da strateji gerektiren bir durumla karşı karşıya olabilirsiniz. Yüz yüze görüşmelerin, sosyal stratejilerin test edilmesi için mükemmel alanlar olduğunu söyleyebilirim. Hani bazen arka planda "Aa, burası nasıl bir ortam? Kim kimle daha çok göz teması kuruyor?" gibi içsel analizler yapılır ya, işte tam o anlar… Erkekler çoğunlukla çözüm odaklı olduklarından, hedefe odaklanarak, gerekirse birkaç şaka yaparak, ortamı daha az "soğuk" hale getirebilirler.
[color=]Kadınların Empatik Yaklaşımı: “Nasıl Hissettiniz?”
Bir de, yüz yüze görüşmelerde kadınların, bu teknikle ilgili farklı bir bakış açıları olduğunu gözlemleyebiliriz. Kadınlar, sosyal ilişkilerde daha empatik ve bağ kurma odaklı oldukları için, genellikle görüşme esnasında karşısındaki kişiye odaklanma eğilimindedirler. Yani, bu tür bir görüşmede “Nasıl hissediyorsun?” sorusu oldukça yaygındır. Çünkü kadınlar için, sadece konuşmak değil, karşındaki kişinin duygusal tepkilerini anlamak da çok önemlidir.
Bu, bazen bir iş görüşmesinde, bazen de bir arkadaşla buluştuğunuzda size şöyle yansıyabilir: “Ya, bu buluşmanın amacı aslında biz ne hissediyoruz, ne düşünüyoruz biraz ondan bahsedelim, sonra zaten iş konuşuruz” gibi bir yaklaşım olabilir. Görüşmenin her iki tarafı da, bu teknikle adeta bir bağ kurmaya çalışır ve sonunda bir çözüm de bulurlar. Kadınların bu empatik yaklaşımı, görüşmelerin çok daha rahat geçmesini sağlayabilir. Hem de en önemli soru şudur: "Gerçekten iyi hissettiniz mi?"
[color=]Göz Teması ve Beden Dili: Geriye Kalan Her Şey!
Evet, göz teması! Yüz yüze görüşme dediğimizde, karşımızdakiyle doğru bir göz teması kurmak, konunun sadece sözlü bir şekilde aktarılmasından daha önemlidir. Gözler, bir insanın hissettiklerini anlatmada o kadar güçlüdür ki, bazen sadece bir bakışla tüm duygularınız ortaya dökülebilir. Erkekler genelde “Bu kadar göz teması kurmak ne kadar gerekli ki?” diyebilir, ama kadınlar bir bakışın arkasındaki duygusal tonu anında çözümler. Beden dili de işin içine girince, bu teknik aslında karşılıklı bir “görüşme dansı”na dönüşür.
Beden dilindeki en küçük değişiklik bile, görüşmenin seyrini etkileyebilir. Mesela, bir erkeğin ellerini cebinde tutarak görüşme yapması, “ben buradayım” mesajı verirken, kadınlar genellikle daha açık bir pozisyonda olmayı tercih ederler. O zaman göz teması, doğru beden diliyle birleşince, yüz yüze görüşme, sadece konuşmaktan çok daha fazlası haline gelir.
[color=]Siz Hangi Tarzda Görüşmeyi Tercih Edersiniz?
Şimdi, size birkaç soru sormama izin verin! Hadi, biraz eğlenceli ve etkileşimli bir tartışma başlatalım. Yüz yüze görüşmelerde hangi yaklaşımı benimsemişsinizdir? Daha çok çözüm odaklı mı ilerlersiniz, yoksa karşınızdakinin hislerine odaklanarak empatik bir yaklaşım mı sergilersiniz? Bir görüşmeye gitmeden önce, “Bugün biraz daha ciddi olayım” mı dersiniz, yoksa “Şu küçük espriyi yapmazsam olmaz” mı?
Unutmayın, her görüşme, bir sonraki için bir fırsattır. Belki de bu yazıyı okurken, tam o iş görüşmesine gitmek üzereyken biraz gülümsersiniz, kim bilir? Kendi yüz yüze görüşme tekniklerinizi bizlerle paylaşın! En komik anınızı, en stratejik hamlenizi, ya da en empatik konuşmanızı duymayı çok isterim!
Görüşme zamanı geldi, hadi bakalım!